Depois que o #MeToo se tornou uma sensação viral e seminal que provou que praticamente todas as mulheres (e alguns homens) na Terra sofreram assédio sexual de alguma forma, muitos homens responderam nas mídias sociais com o #HowIWillChange, prometendo se juntar à luta para acabar com o assédio e o assalto, especialmente no local de trabalho. Por mais promissor que seja, em muitos dos tweets reais centrados em promessas abstratas de combater o sexismo, em oposição a conselhos concretos sobre quais medidas um homem pode tomar para alcançar esse objetivo.
#HowIWillChange Aprenda mais sobre as questões das mulheres em vez de esperar que elas me expliquem como elas foram impactadas
- Alex Druce (@AlexDruuuce) 16 de outubro de 2017
#HowIWillChange Vou continuar mostrando aos meus três filhos e um neto como honrar e respeitar as mulheres.
Gente - a mudança significativa começa em casa.
- Jesse T. Smith (@ JSmith4Congress) 17 de outubro de 2017
Talvez por isso, esta postagem no Facebook da escritora, ator, diretor e apresentadora de TV Nicole Stamp tenha se viralizado no ano passado, acumulando mais de 68.000 curtidas e 70.000 compartilhamentos em menos de uma semana. Aqui estão alguns dos destaques contidos no que todo homem pode aprender com o movimento #MeToo para ajudar a luta a acabar com o assédio sexual. E para mais maneiras de ser um cavalheiro, saiba as 17 piores coisas que um homem pode dizer a uma mulher.
1 Seja corajoso o suficiente para chamar homens quando os ouvir falar de mulheres de maneira humilhante.
"Pratique estas frases: 'Isso não é legal' e 'Isso é algo a dizer.' Diga-os a outros homens que estão dizendo coisas desrespeitosas para ou sobre as mulheres ".
E3DCT5 O Women's Media Center 2013 Women's Media Awards em Nova York Apresentando: Lindy West Onde: Nova York, NY, Estados Unidos Quando: 08 de outubro de 2013
"Às vezes, o que eles escrevem pode parecer 'cansativo' ou 'muito zangado'. Ponha de lado esse desconforto, porque esse sentimento é seu privilégio masculino, permitindo que você se desligue de uma conversa importante da qual as mulheres não se soltam."
3 Procure a perspectiva de uma mulher sobre questões que dizem respeito a mulheres e compartilhe-a com outras pessoas.
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"Quando houver um problema e você compartilhar um artigo sobre ele - especialmente se for um problema de gênero -, reserve um minuto e tente encontrar um escrito por uma mulher."
4 Verifique se suas colegas estão sendo ouvidas.
"Ouça homens dispensando contribuições das mulheres e crie o hábito de ouvir e dizer coisas como 'Hey Zahra tem razão'."
5 Introduza uma mulher em um ambiente profissional da mesma maneira que você faria com um homem.
"Muitas vezes você ouve homens sendo apresentados com cargos e elogios, e mulheres apresentadas como 'o adorável' ou 'o belo'. Eu garanto que, por melhor que seja sua aparência, ela prefere ser apresentada por seu cargo e realizações Artigo relevante do Washington Post : 'Nas conferências, os médicos do sexo masculino são apresentados como "Doctor Whoever" 72% do tempo; introduzido usando a palavra "médico" apenas 49% das vezes."
6 Não se refira à sua colega como "bebê" ou "mel" ou "docinho".
" Esta é uma maneira sutil de rejeitá-las, elevando seu status sobre elas como um homem que escolhe votá-las como atraentes, lembrando-as e todos presentes de que são apenas menininhas bonitinhas que ninguém deve ouvir". Nota dos editores: também faz você parecer que está em um filme dos anos 70 ambientado no interior do Arkansas. (E provavelmente não é necessário dizer que apelidos degradantes estão definitivamente entre as 100 coisas que os homens não deveriam dizer.)
7 Verifique se seu parceiro está se divertindo na cama, em vez de concordar tacitamente com o encontro.
"Se você está tendo um momento sexy e a outra pessoa pára de retribuir, fica quieta, parece tensa ou rígida, evita fazer contato visual, faz uma pausa ou diminui o ritmo do encontro, então você deve… PARE O QUE ESTÁ FAZENDO.
Renomeie como você pensa sobre o consentimento. Você não deve simplesmente 'ir em frente' até que alguém grite NÃO e é aí que você para. Isso é antiquado e nojento. E ela pode não ser capaz de dizer explicitamente não, porque ela provavelmente já foi agredida antes e pode congelar quando está estressada - esse é um efeito colateral de tudo isso 'eu também'.
As pessoas não deveriam ter que dizer explicitamente não. Em vez disso, diminua a velocidade. A cada passo, ouça com seus ouvidos (ou pergunte com suas palavras) a palavra "sim" e, em seguida, você poderá escalar o encontro juntos. Procure um consentimento explícito, entusiasmado e ativo antes de prosseguir. Prosseguir juntos."
8 Demitir insultos sexistas.
"Use insultos que funcionem em todos, em vez de insultos que visam especificamente o feminino como fraco, menor e indesejável".
9 Abrace as coisas tradicionalmente femininas e mostre aos seus filhos que elas são tão "legais" quanto as coisas dos meninos.
"Faça algo que é codificado como tradicionalmente 'feminino' de uma maneira que abraça o feminino como uma maneira válida de ser, não de uma maneira que zombe da feminilidade. Compre livros para eles e assista TV e filmes que destacam personagens femininos. Desafie verbalmente seus estereótipos. sobre o que os homens fazem e como as mulheres são menores ".
10 Trate as meninas da mesma maneira que trataria os meninos.
" Desconfie constantemente ou apenas diga às meninas que elas são bonitas e fofas ou comentando sobre seu penteado e roupas. Eu sei, as meninas costumam usar coisas divertidas e é fácil comentar. Mas isso diz a ela e aos meninos próximos, que as meninas devem ser valorizadas principalmente pela aparência. Em vez disso, tente coisas como "Que tipo de brinquedo é esse? Isso parece divertido, o que é? Você está lendo bons livros? Qual é a sua matéria favorita na escola? Que tipo de brinquedo?" Você gosta de fazer alguma coisa? Você tem um animal favorito? Posso pedir seu conselho, devo comprar as maçãs ou as uvas? Há tantas coisas para conversar."
11 Se você estiver andando por um beco escuro tarde da noite e vir uma mulher andando sozinha, diminua a velocidade ou atravesse a rua.
"Literalmente, se esforce para ajudá-la a sentir que você não a está seguindo."
12 Quando se trata de experiências que você não teve pessoalmente, leia as opiniões de pessoas que têm e tente ver as coisas da perspectiva deles.
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"Fique de olho no hábito grosseiro de nossa cultura de colocar o ônus sobre as pessoas oprimidas para aliviar sua dor para inspeção (apenas para depois descartá-la como 'apenas um exemplo que elas provavelmente causaram ou mal interpretaram' ')., tente isso - se você não acredita que algo seja um problema, use o Google. Encontre, digamos, três artigos escritos por pessoas nessa demografia e leia-os. Procure padrões nas análises deles. Você descobrirá que essas idéias não são noções militantes estranhas - a opressão é um fenômeno amplamente aceito e apoiado estatisticamente e muitas pessoas perspicazes estão falando sobre isso ".
13 ouça.
"Se você se sentir desconfortável durante conversas sobre sexismo (ou racismo, ou capacidade, ou apropriação cultural, ou o que quer que seja - porque todos esses sistemas estão relacionados, google 'kyriarchy' e 'interseccionalidade' para saber mais), a única resposta correta é: fique quieto, ouça e tente se concentrar no tópico em questão, em vez de centralizar seus próprios sentimentos ".
"Obrigado por tentar ser um homem decente", concluiu Stamp. "Nós vemos você."
Não é fácil mudar um sistema que existe há tanto tempo e, de certa forma, é tão arraigado em todos nós. Mas se todas essas sugestões parecerem esmagadoras, siga esta regra de ouro: em qualquer situação, coloque-se no lugar da mulher e pense: "Como eu gostaria de ser tratado?"
Diana Bruk Diana é uma editora sênior que escreve sobre sexo e relacionamentos, tendências modernas de namoro e saúde e bem-estar. Leia isto em seguida
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