Os empregadores se beneficiam de uma força de trabalho saudável e apta. Embora os funcionários possam ser individualmente motivados para perder peso e manter a aptidão física por conta própria, os empregadores podem oferecer incentivos para incentivar seus trabalhadores a fazê-lo. Um método comum é abrir um centro de fitness no local. Um ginásio de escritório corporativo oferece vantagens para os funcionários e seu uso da facilidade beneficia o empregador.
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Prêmios mais baixos
Quando os funcionários exercem regularmente, melhora a saúde geral. O exercício regular pode reduzir o peso, diminuir a pressão arterial e reduzir os sintomas de doenças crônicas. Isso pode resultar em menores custos de cuidados de saúde, o que diminui o custo total dos prêmios de seguro de saúde de uma empresa.
Menos dias de ausência
Os funcionários que trabalham regularmente têm melhor saúde geral, incluindo maior resistência às doenças. De acordo com um relatório no "Kansas City Business Journal", o uso de um centro de fitness no local pode levar os funcionários a terem menos resfriados. Isso pode reduzir o número total de dias de doença do empregado.
Membros mais baratos do que ginásio
Algumas empresas oferecem um benefício para funcionários que paga por uma participação anual em um ginásio ou clube de saúde público fora do local. De acordo com pesquisas realizadas pela Universidade da Califórnia em Berkeley, as pessoas que pagam associações anuales de ginásio são significativamente menos propensas a manter um hábito de exercício de longo prazo. Pagar as associações de academias de funcionários pode não ser rentável.
Conveniência
A presença de uma academia de escritório no local proporciona uma conveniência que torna mais provável que os funcionários se exercitam. Pode ser difícil fazer tempo para ir a uma instalação separada para se exercitar antes ou depois de um longo dia no trabalho. A oportunidade de trabalhar no seu local de trabalho facilita o exercício da sua agitada agenda.
