Talvez seja o estresse do atual clima sócio-político, ou talvez seja a necessidade de desintoxicar as mídias sociais, devido ao aumento do vício em tecnologia, mas, seja qual for o motivo, os americanos tiraram mais férias em 2017 do que em 2016. Como muito mais? Um mísero meio dia.
Projeto: Time Off, um grupo afiliado à US Travel Association, divulgou recentemente descobertas sobre funcionários americanos e a maneira como eles passam o tempo fora. Entre 4 e 23 de janeiro de 2018, eles realizaram entrevistas on-line com 4.349 trabalhadores americanos que trabalham mais de 35 horas por semana e recebem uma folga remunerada de seu empregador.
Eles descobriram que 52% dos americanos ainda não estão aproveitando todo o tempo de férias que ganham, o que significa que os incríveis 705 milhões de dias não foram utilizados em 2017 no geral. Segundo os dados, esses dias não utilizados poderiam gerar 1, 9 milhão de empregos e US $ 255 bilhões para os americanos. Em vez disso, eles foram desperdiçados.
Os 17, 2 dias de férias que um americano médio tirou em 2017 marcam o nível mais alto para o uso de férias nos EUA desde 2010, quando atingiu 17, 5 dias, mas isso ainda está muito longe dos 20, 3 dias que o americano médio tirou entre 1978 e 2000.
O pior é que, desses 17, 2 dias, apenas uma média de 8 são gastos em viagens. Quase um quarto dos americanos não viaja de todo, embora a maioria (84%) tenha dito que usar os dias de férias para ver o mundo era importante para eles.
O significado disso não pode ser subestimado, já que aqueles que usam a maior parte do tempo para viajar relataram sentir-se 30% mais felizes com a forma como passaram os dias de férias do que aqueles que pouco fizeram ou não viajaram. Aqueles que usavam os dias de férias para viajar também relataram estar muito mais satisfeitos com seu trabalho, empresa, relacionamentos pessoais e com sua saúde e bem-estar.
Então, se os americanos querem viajar, têm tempo para fazê-lo e sabem que isso os fará mais felizes, por que eles não estão fazendo isso?
Algumas das barreiras para viajar relatadas pelos americanos incluem questões de dinheiro, crianças, animais de estimação e preocupações com segurança. Mas as pessoas que deixaram a maioria dos dias de férias sem uso (61%) o fizeram porque estavam preocupadas com o fato de parecerem substituíveis no trabalho.
Talvez esse seja o segredo por trás do surgimento do "local de trabalho" - uma tendência nascente que é particularmente popular entre a geração do milênio - que envolve a manutenção de seu horário regular de trabalho durante a viagem, permitindo que eles vivenciem outro país sem ter que sacrificar nenhuma folga.
Mesmo se você for um funcionário antiquado, com entrada / saída de relógio, não se preocupe com o fato de tirar uma folga para ver o mundo prejudicar seu trabalho.
O estudo constatou que há uma desconexão entre a maneira como funcionários e gerentes veem o período de férias: 62% dos funcionários disseram que a empresa desestimula, envia mensagens contraditórias ou nada diz sobre o período de férias e outros 54% acham que a empresa nem sequer os deseja para conversar sobre suas férias com colegas quando eles voltarem. Mas 70% dos gerentes disseram que querem que os funcionários usem todo o seu tempo livre e 64% afirmaram que deveriam se sentir à vontade para conversar sobre a viagem quando retornarem.
Quase metade dos gerentes disse que, quando recusam os dias de férias propostos, é porque não foram notificados o suficiente. Se você deseja aumentar a quantidade de viagens que você faz este ano, considere planejar com antecedência. Afinal, o estudo também descobriu que aqueles que planejavam suas férias com antecedência tinham 10% mais chances de usar todos os dias. E se você quiser mais desses dias, domine nosso truque secreto para conseguir mais férias no trabalho.
Diana Bruk Diana é uma editora sênior que escreve sobre sexo e relacionamentos, tendências modernas de namoro e saúde e bem-estar.