Strauss zelnick: o truque sem esforço que conquista a procrastinação para sempre

Earl Nightingale - O mais estranho segredo do mundo - dublado (COMPLETO)

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Strauss zelnick: o truque sem esforço que conquista a procrastinação para sempre
Strauss zelnick: o truque sem esforço que conquista a procrastinação para sempre
Anonim

Qual é o seu segredo pessoal para multitarefa - e como você aconselharia outras pessoas a lidar com uma grande carga de trabalho com várias demandas?

O processamento paralelo, também conhecido como fingir se concentrar em uma coisa enquanto realmente faz outra, não é apenas uma ótima maneira de fazer mal as duas coisas, mas é uma maneira super incrível de irritar sua família e amigos. Que tal isso: quando estiver conversando com outras pessoas, guarde seu dispositivo. Quando estiver na academia, guarde o dispositivo. Quando estiver fazendo uma refeição com outras pessoas, guarde o dispositivo. Estamos entendidos? Se você tiver muito o que fazer, divida as tarefas em pequenos pedaços, defina prioridades e concentre-se em uma coisa ao mesmo tempo.

Como você acha que a decisão do presidente Trump de retirar o acordo de Paris afetará as empresas americanas e a economia (no curto ou no longo prazo)?

Não está claro que, na prática, isso importará muito, se é que existe, no curto prazo. Dito isto, as palavras são importantes e as palavras do nosso presidente são muito importantes. Todos nós precisamos nos preocupar com as mudanças climáticas, é difícil conseguir grandes acordos multilaterais e, em algum momento, apenas dizer que não deve ser seguido por ações proativas e positivas.

Qual é a sua tática pessoal para combater o desejo de procrastinar?

Vou responder a essa pergunta na próxima semana. Tudo bem, tudo bem. Defino prioridades e foco nas coisas importantes. Se eu realmente não estou pronto para o trabalho em questão, tento me dar permissão para fazer uma pausa e voltar à tarefa quando me refrescar. Às vezes, a alimentação tem um resultado paradoxal.

Recentemente, lemos um estudo dizendo que oradores da turma não passam por carreiras de ultra-sucesso. Eles nunca são milionários, chefes de estado ou titãs da indústria. Como contratante, gerente e líder de negócios, você se importa com o desempenho de seus funcionários - ou candidatos a emprego - na escola?

Eu acho que você confundiu correlação com causalidade. É verdade que o bom desempenho na educação tradicional nem sempre leva ao sucesso na carreira. Einstein ficou famoso na aula de matemática, por exemplo. Não é verdade, no entanto, que aqueles que se saem bem na escola não tenham carreiras de sucesso. Às vezes eles fazem, às vezes eles não. O ponto é que o modo como fazemos em ambientes educacionais estruturados não é o único - nem necessariamente o mais importante - indicador de sucesso futuro.