Está cientificamente provado que tirar as férias proporciona um grande impulso à sua satisfação no trabalho, relacionamentos pessoais e níveis gerais de felicidade. Mas, apesar dos dados praticamente nos implorarem para fazer uma viagem, a 11ª pesquisa anual do Índice de Confiança de Férias divulgada pela empresa de seguros de viagem Allianz Global Assistance descobriu que, quando se trata de tirar uma folga para viajar, os americanos estão ficando drasticamente aquém.
A empresa entrevistou mais de 1.000 adultos nos EUA e descobriu que cerca de metade (51%) não tira férias há mais de um ano e mais de um terço (36%) teve sua última grande fuga há pelo menos dois anos. (Caso você se enquadre nessa estatística e precise de um lembrete, férias é "uma viagem de lazer de pelo menos uma semana a um destino que fica a 160 quilômetros ou mais de casa", de acordo com a Allianz.)
Além disso, a pesquisa mostrou que apenas 42% dos americanos tinham certeza de que tirariam férias de verão este ano, a classificação mais baixa desde 2013.
Como de costume, as finanças foram um dos maiores obstáculos que impediam as pessoas de viajar, com quase metade (44%) dos entrevistados dizendo que simplesmente não tinham dinheiro para viajar. Outros 20 por cento disseram que eram incapazes ou desinteressados em tirar uma folga devido a obrigações pessoais, e 10 por cento disseram que consideravam o planejamento de férias muito estressante e demorado.
Mas havia mais uma informação interessante que a pesquisa revelou. Pela primeira vez, o Índice de Confiança de Férias analisou se havia um vínculo entre quantos dias de férias um funcionário leva em relação ao seu chefe. Eles descobriram que mais da metade (52%) disse que gasta aproximadamente a mesma quantidade de tempo que seus supervisores. Como a pesquisa constatou que os empregadores tiram metade (51%) de seus dias de férias, parece que os hábitos de férias de nossos chefes têm um impacto significativo por conta própria.
A pesquisa também descobriu que aqueles entre 18 e 34 anos eram os mais propensos a dizer que não poderiam tirar uma folga do trabalho. De acordo com uma pesquisa anterior da Allianz, é mais provável que esses membros mais jovens da força de trabalho se sintam "envergonhados pelas férias" do que os dados demográficos mais antigos, e estão mais nervosos em solicitar folgas, embora os dados também mostrem que têm mais probabilidade de acreditar que as férias são importantes.
E eles realmente são. Afinal, pesquisas anteriores mostraram que sair de férias pode ajudar a melhorar a produtividade, diminuir os níveis de estresse e reduzir o risco de depressão e doenças cardiovasculares. Então vá em frente e tire as férias que você teve na sua lista de desejos o ano todo. E se você realmente não pode se safar neste verão, deve ter pelo menos alguns momentos tranquilos, pois a Ciência diz que meditar por 15 minutos é tão benéfica quanto um dia de férias.
