Com todas as partes de trabalho de uma academia de fitness, um gerente de fitness é uma necessidade. Os gerentes de fitness são responsáveis por ver que a administração e a organização de um clube de ginástica funcionam sem problemas, desde agendar treinadores pessoais até acompanhar e demonstrar a formação contínua. Se ir atrás dos bastidores em um ginásio soa atraente, aprender mais sobre gerenciamento de fitness pode ajudá-lo a decidir se é a carreira de saúde para você.
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A Fundação
Embora não haja requisitos específicos para um gerente de fitness, ter mais certificação funciona em seu favor. Muitos gerentes de fitness começam no chão como treinador pessoal, observa a IDEA Health and Fitness Association. Isso significa obter sua certificação de treinamento pessoal de uma organização credenciada, como o American Council on Exercise ou IDEA.
Como o gerenciamento de fitness também requer habilidades administrativas, os cursos de negócios também são úteis. Tanto a Associação Americana de Esporte e Fitness como a Associação Internacional de Profissionais de Fitness oferecem cursos específicos de gerenciamento de fitness, enquanto cursos administrativos de esportes e fitness podem estar disponíveis em instituições locais de ensino tradicionais e técnicas.
Com base em habilidades
O gerenciamento de aptidão física pode significar empurrar um monte de papel ao agendar treinadores e supervisionar a folha de pagamento, mas também implica passar muito tempo com as pessoas na academia. De funcionários a clientes, os gerentes de fitness podem precisar treinar funcionários, resolver disputas de funcionários e clientes, realizar reuniões e geralmente cumprimentar e visitar com aqueles na academia. Enquanto você vai gastar tempo nos bastidores, você precisará de habilidades administrativas excelentes e habilidades de pessoas para se destacar na posição.
Cada instalação terá requisitos diferentes que eles procuram em um gerente de fitness. De um modo geral, o gerente é responsável pela instalação e seus funcionários, o que oferece uma grande variedade de responsabilidades.
Getting Paid
De acordo com o US Bureau of Labor Statistics, um treinador de fitness geral faz cerca de US $ 31 000 por ano a partir de 2013. Enquanto isso, o Relatório de Tendências de Compensação da Indústria IDEA Fitness 2010 coloca o pagamento médio de um programa de fitness diretor em US $ 50, 639 por ano. Claramente, a educação e a habilidade necessárias para treinar funcionários e assegurar um clube correm suavizando os resultados em uma colisão no salário. O U. S. Bureau of Labor Statistics também observa que o mercado de treinadores e treinadores deve crescer em 24% entre 2010 e 2020, o que oferece excelente segurança no emprego e espaço para crescimento.
Prós e contras
Enquanto o gerenciamento de fitness pode oferecer uma excelente satisfação no trabalho, não é perfeito.Se você gosta de trabalhar diretamente e rastrear o progresso dos indivíduos, você pode perder quando você está trabalhando nos bastidores em vez disso. Os formadores assumirão o progresso real dos clientes, enquanto você supervisiona as operações. Você também precisará de uma grande quantidade de educação contínua, de aprender a usar novas máquinas para certificar em primeiros socorros básicos, bem como diferentes tipos de exercícios. Ainda assim, se você gosta de aprender, manter-se organizado e ensinar e treinar funcionários, o gerenciamento de fitness pode ser um ajuste ideal.
