A economia pode ter se recuperado - embora você possa ter perdido - mas foi substituída por um mundo corporativo no qual o constante downsizing e as "reorganizações" são a regra, não a exceção. Hoje, se você não foi liberado em um ponto, você é um fora-da-lei. Mas isso não significa que você precise adotar uma visão fatalista de sua carreira - isso será fatal para sua motivação e terá um efeito óbvio em seu desempenho. Você tem um elemento sério de controle. Aqui estão quatro dicas de especialistas sobre como garantir a segurança no emprego em uma época que é tudo menos segura. Para mais conhecimento corporativo, confira estas 40 melhores maneiras de impulsionar sua carreira.
1 Pare de tentar se encaixar
"As pessoas gastam muito tempo e energia tentando se encaixar, e essa é realmente a pior estratégia, porque aumenta o seu pool de competição", diz Peter Bregman, CEO e autor de Four Seconds: o tempo todo que você precisa para parar o contador Hábitos produtivos e obtenha os resultados desejados. "Se você se parece com todo mundo, é fácil de atirar. Mas se você é diferente, é fácil demitir uma multidão e mantê-lo."
2 Agregue valor exclusivo à empresa
Como Alec Baldwin latiu em Glengarry Glen Ross, sempre feche. Obviamente, você deseja que os benefícios que traga à sua empresa sejam uma rede positiva tangível para os resultados. Mas você não pode parar por aí. Seu valor singular no trabalho também pode envolver sua personalidade e rigidez nos seus relacionamentos dentro e fora do escritório. "Pode vir da sua marca pessoal e ser mais visível", diz Bregman. "Ou ter um forte relacionamento com o cliente, ser fácil de trabalhar, ter idéias ou estar melhor preparado".
3 Escolha um número de mentores
Numa época em que as mudanças sísmicas são o status quo, você não quer apostar no cavalo errado. As chances de seu mentor ou gerente de contratação estar no próximo trimestre são tão boas quanto as de qualquer outra pessoa. (Significado: não necessariamente.) "É melhor construir vários relacionamentos amplos e permanecer nesses relacionamentos de uma maneira que você tenha muitos apoiadores", diz Bregman.
4 Brag sobre outras pessoas primeiro
Embora possa parecer, o escritório moderno não é o Survivor - você não terá mais pontos por tentar fazer o outro cara parecer o elo fraco. E, de fato, exibir sua própria bandeira não deve ser seu foco - Bregman diz que você deve sempre promover as realizações e as qualidades positivas de seus colegas antes das suas. "Tentar obter visibilidade para si mesmo faz de você um alvo, e também faz você parecer e se sentir realmente meio júnior e carente", diz ele. "Se você falar com outras pessoas, isso parecerá muito mais antigo. E isso fará muitos amigos ao mesmo tempo." Para mais diversão corporativa, confira estes 15 empregos ridículos, tão inúteis que você não vai acreditar que eles existem.
