Apesar do boom de oportunidades de freelancer criadas pela tecnologia, quando as pessoas dizem que são "independentes", a palavra que outras pessoas costumam ouvir é "desempregada", apesar do fato de os freelancers normalmente ganharem o dobro da média trabalhador.
Ser autônomo é, de fato, um estilo de vida assustador. Não há "estabilidade" (uma palavra venerada por Baby Boomers), você precisa ter seus próprios cuidados de saúde, os impostos são assassinatos e há muita confusão envolvida.
Apesar de todas essas desvantagens, uma pesquisa recente do Reino Unido que analisou 5.000 trabalhadores no Reino Unido, EUA, Nova Zelândia e Austrália descobriu que as pessoas que trabalham por conta própria se sentem mais felizes e mais bem-sucedidas do que seus colegas acorrentados à mesa.
Muitas das razões para essa satisfação emocional relatada se resumem à essência do que faz as pessoas felizes em geral. Um estudo recente constatou que as pessoas não precisam realmente ganhar tanto dinheiro quanto acham que são felizes e que, depois de um certo ponto, um salário mais alto realmente deixa as pessoas mais infelizes.
Se aprendemos alguma coisa com o fato de a Finlândia ter sido nomeada o país mais feliz do mundo, é que uma sensação de liberdade social traz muito mais alegria do que um alto PIB per capita. Como os cidadãos dos países nórdicos, os freelancers se banham nesse tipo de libertação emocionante, que acrescenta mais pontos de felicidade do que um salário gordo e estável.
"Trabalhadores profissionais autônomos realmente valorizam a autonomia que têm", disse o co-autor Peter Warr, da Universidade de Sheffield, no estudo, publicado na revista Work, Employment and Society . "Eles têm a liberdade de inovar, expressar suas próprias opiniões, influenciar além de seu próprio papel e competir com outras empresas e pessoas".
Mesmo que muitas vezes acabem trabalhando longas horas, eles não parecem se importar muito, porque esse tempo é gasto em busca de seus próprios objetivos e, portanto, parece mais gratificante e emocionante.
"Estar engajado em seu trabalho faz as pessoas se sentirem energizadas e satisfeitas com sua própria contribuição", disse o co-autor Ilke Inceoglu, da Universidade de Exeter.
E embora ser seu próprio chefe possa ter muita pressão e responsabilidade, qualquer pessoa que já tenha um gerente megalomaníaco sabe que isso também pode ser um alívio.
Até certo ponto, os resultados deste estudo também podem ser o resultado de uma mudança cultural. Enquanto os Baby Boomers viam dinheiro, coisas e estabilidade como marcadores de sucesso, os Millennials hoje em dia tendem a valorizar experiências únicas e um estilo de vida que lhes permite atingir todo o seu potencial e serem seus eus mais autênticos.
Em outras palavras, convém deixar o emprego e viajar pelo mundo.
Diana Bruk Diana é uma editora sênior que escreve sobre sexo e relacionamentos, tendências modernas de namoro e saúde e bem-estar.