As empresas implementam programas de bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde dos trabalhadores, aumentar a produtividade e diminuir os custos relacionados aos cuidados de saúde e ao absenteísmo dos funcionários. Os Centros para Controle e Prevenção de Doenças promovem programas de bem-estar no local de trabalho como forma de melhorar a saúde e a qualidade de vida dos americanos e reduzir os custos de saúde da nação.
Vídeo do dia
Programas de bem-estar no local de trabalho
Os programas de bem-estar do local de trabalho se concentram em escolhas saudáveis de estilo de vida e prevenção de doenças e lesões. Os programas de bem-estar são frequentemente oferecidos em parceria com companhias de seguros de saúde. As empresas podem contratar empresas que se especializam na concepção, implementação e operação de programas de bem-estar. Os funcionários podem optar por participar, mas as empresas geralmente oferecem incentivos para a participação. As empresas procuram criar uma cultura de bem-estar através de atividades, eventos e componentes on-line que incentivem os funcionários a acompanhar sua participação e sucesso.
SAS
SAS, uma empresa de software internacional localizada na Carolina do Norte, oferece aos seus funcionários um programa de bem-estar construído em torno de seu Centro de Recreação e Fitness, ou RFC. O RFC está aberto aos funcionários da SAS, aposentados e familiares. O programa de bem-estar inclui verificações de saúde, cessação do tabagismo e recompensas para realizações de fitness, participação em atividades de lazer e conclusão do programa de seis meses Your Way to Wellness. O centro de saúde no local presta cuidados primários de saúde e serviços preventivos aos funcionários e dependentes cobertos.
Universidade do Alasca
Os funcionários da Universidade do Alasca podem completar um perfil de bem-estar pessoal para identificar preocupações com a saúde e orientar sua participação em atividades de saúde e bem-estar no local. O programa UA Health in Action, em parceria com a Rede de Iniciativas de Bem-Estar para o Alasca, também serve como um portal para funcionários da universidade para atividades de saúde e bem-estar. Os funcionários podem participar de exames de saúde, eventos de fitness, seminários de saúde, coaching de saúde, saídas de bem-estar e rastreamento de saúde on-line. A universidade oferece incentivos à participação em alguns programas.
Hamilton Utilities Corporation
A Hamilton Utilities Corporation concentra seu programa de bem-estar no local de trabalho na criação de um local de trabalho saudável. O programa corporativo encoraja os funcionários a assumir o controle de sua saúde física e mental, exigindo que a administração adote uma abordagem holística para a saúde dos trabalhadores, que inclua segurança no local de trabalho, um ambiente de apoio e capacitação dos funcionários. O time de bem-estar do local de trabalho avalia e implementa programas de bem-estar. O papel da gerência é apoiar os esforços de bem-estar através do treinamento, incentivos à participação e políticas, como exigir escolhas alimentares saudáveis em máquinas de venda automática e em eventos no local de trabalho.
