Os exercícios de construção de equipes servem para múltiplos propósitos. Entre os grupos que nunca trabalharam juntos antes, você pode usar quebra-gelo para criar uma sensação de unidade antes de começar a trabalhar. Os exercícios de construção de equipes também podem aumentar a moral geral da equipe, melhorar o humor geral de um local de trabalho e, pelo menos, se divertir. Ao escolher uma atividade de construção de equipe, considere qual seu objetivo e a dinâmica existente do seu grupo.
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Desenho Back-to-Back
Este exercício de construção de equipes transforma habilidades de comunicação. Os membros da equipe se separam em pares e se sentam no chão de costas para trás. Uma pessoa em cada equipe está segurando uma imagem de uma forma simples; o outro, um lápis e um pedaço de papel em branco. Aquele com a imagem tem que dar instruções ao parceiro sobre como desenhar a forma; sem revelar o que é a forma.
Compare os dois desenhos no final do exercício e discuta quais aspectos do processo de comunicação precisam funcionar - descrição ou interpretação, ou ambos.
Cenários de Sobrevivência
O exercício de treinamento de equipe de cenário de sobrevivência visa melhorar a comunicação, técnicas de resolução de problemas e comprometer os membros do grupo. Para jogar, conte ao seu grupo que eles acabaram de encontrar uma situação extrema, como um acidente de avião, um naufrágio ou um cenário perdido no deserto. Peça aos membros para então decidir sobre 12 itens que seriam mais úteis para sua sobrevivência nessa situação, o site Wilderdom instrui.
Incentive várias técnicas, como votação em papel, debates abertos e conversações em pequenos grupos. Posteriormente, esclareça fazendo perguntas como: "Como você decidiu sobre seus itens?", "Quais as funções que cada membro da equipe adotou?" e "Quão confortável você sente com a decisão final?"
Mine Field
Este exercício de construção de equipes é excelente para construir confiança, comunicação e relacionamentos dentro do grupo. Para começar, emparelhe todos com um parceiro e peça a cada par para escolher um membro para ser vendado nos olhos. Depois que a pessoa escolhida for vendada, crie um curso de obstáculos de pequeno a médio porte. Por exemplo, você pode colocar cadeiras ou outros objetos em todo, itens que precisam ser rastreados por cima ou por baixo e assim por diante.
A pessoa que não tem os olhos vendados deve conversar com a outra pessoa durante o curso. Uma vez terminado, troque papéis e re-projete o curso de obstáculos.
Alliteration Name Game
Jogue este jogo ao trabalhar com um grupo onde a maioria nunca se conheceu. Isso ajuda os membros da equipe a aprender nomes e promove a colaboração quando necessário. Comece por ter todos em pé em um círculo e pedir a cada pessoa para apresentar um adjetivo para descrever-se que começa com a mesma letra que o seu primeiro nome.Por exemplo: bob bravo, Susan tola e Zany Zach.
Peça a uma pessoa que comece dizendo seu descritor e nome. A próxima pessoa na fila deve dizer o descritor e o nome da pessoa anterior, então a própria. A pessoa depois disso deve dizer os dois anteriores e assim por diante.
