O Bodybuilding é um esporte que exige um programa de treinamento detalhado e um plano de nutrição rigoroso. Muitos fisiculturistas bem-sucedidos usam vários suplementos de uma ampla gama de empresas. Cada empresa possui uma equipe de profissionais que realizam categorias de trabalho, incluindo pesquisa e desenvolvimento, testes de produtos, marketing e vendas com pessoal de suporte que trabalha no armazém, recursos humanos ou departamentos de atendimento ao cliente. Ganhar uma carreira com uma empresa de suplementos de musculação requer um fundo específico dependendo das responsabilidades do trabalho.
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Desenvolvimento
Novos suplementos de musculação começam com a equipe de pesquisa e desenvolvimento experimentando com ingredientes, misturas e produtos. As carreiras neste departamento geralmente requerem um fundo de pesquisa, ciência ou farmacêutica e a capacidade de testar produtos para a pureza, atendendo a certos requisitos legais.
Testes
Depois que a equipe de pesquisa e desenvolvimento divulgar um suplemento ou amostra de protótipo, os testadores de campo tomam o suplemento e são monitorados quanto a quaisquer efeitos colaterais ou benefícios. Este trabalho, no entanto, pode ser oferecido esporadicamente, com base na empresa individual e no número de novos produtos em desenvolvimento. Os requisitos em segundo plano variam de acordo com a natureza do teste e podem ou não requerem musculação ou experiência de fitness.
Marketing
Marketing e publicidade dos novos suplementos de musculação é essencial para o sucesso geral do produto. Com o avanço da Internet, muitos comerciantes de suplementos têm responsabilidades de trabalho adicionais relacionadas ao marketing on-line, juntamente com as revistas tradicionais de musculação e fitness. Antecedentes e experiência geralmente incluem um grau de marketing, publicidade, negócios ou desenvolvimento web.
Vendas
Empresas de suplemento usam uma equipe de profissionais de vendas para visitar revendedores e potenciais clientes ou clientes. Títulos de trabalho típicos incluem vendas internas, motorista de vendas de rota ou agente de compras com experiência requerida de dois a cinco anos de experiência de vendas. As responsabilidades adicionais do trabalho podem incluir a cobertura de um território regional e o desenvolvimento de um plano estratégico de vendas com base nos produtos e no cliente-alvo.
