Nesta semana, a Internet estava em chamas com a notícia de que Nina Hale, uma empresa de marketing com sede em Minneapolis, recentemente ajustou suas políticas de benefícios para incluir "licença por furto" - a capacidade de trabalhar em casa por uma semana para receber um novo filhote de cachorro ou gatinho.
"Para muitas pessoas, seus animais de estimação são seus filhos", disse Allison McMenimen, vice-presidente da empresa, ao The New York Times .
Qualquer pessoa que já tenha adotado um filhote ficará com inveja dos funcionários de Nina Hale, porque ele sabe muito bem quanto cuidado e atenção os filhotes precisam. (Nas primeiras semanas de treinamento de filhotes, tudo o que você precisa fazer é desviar sua atenção deles por um momento e eles comeram toda a sua coleção de trabalhos anotados por Shakespeare.) Mas, acredite ou não, Nina Hale não é a primeira empresa a lançar esse novo privilégio. Aqui, compilamos todas as empresas que oferecem licença para "peles-ternidade" ou "pata-ternidade" - então vá em frente e, se seu filhote estiver esperando em breve, considere atualizar seu currículo! E para mais histórias de cachorros, confira os 40 cães tão feios que são realmente fofos.
1 Mars PetCare
Esta empresa de McClean, na Virgínia, consiste em mais de 50 marcas de alimentos para animais, incluindo nomes conhecidos como Royal Canin, Whiskas e Iams. Eles foram uma das primeiras empresas a oferecer "licença de maternidade", que consiste em 10 horas de licença remunerada, após as quais você pode levar seu bebê para o escritório. Para fotos mais fofas como a acima, confira 50 fatos do Corgi que farão você querer um Corgi.
2 Mparticle
Esta empresa de software de Nova York oferece duas semanas completas de férias pagas aos funcionários que adotam um cão de resgate.
3 Grupo Musti
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O Musti Group, uma empresa de alimentos para animais de companhia sediada na Noruega, Suécia e Finlândia, oferece licença parental de 3 dias para novos donos de animais.
"A licença de pawternity é um passo natural no desenvolvimento de nossa cultura", disse o CEO do Musti Group, David Rönnberg, à Mercury News. "Adotar um animal de estimação é uma decisão significativa e muda consideravelmente a vida cotidiana. Queremos apoiar nossos funcionários durante seus primeiros dias com seu novo membro da família e garantir que eles possam aproveitar esses momentos preciosos ao máximo".
A empresa também acredita que a política ajudará os funcionários a manter um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional e aumentar seu bem-estar e produtividade, e eles estão certos. Para saber mais, confira 15 benefícios surpreendentes da adoção de um animal de estimação.
4 Soluções BitSol
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A BitSol Solutions, uma empresa de suporte técnico em Manchester, Reino Unido, oferece uma semana inteira de férias remuneradas quando os funcionários adotam um novo animal de estimação.
"Animais de estimação são como bebês hoje em dia", disse Greg Buchanan, fundador da empresa, à Metro UK. - Então, por que os funcionários não deveriam ter folga quando chegaram?
5 Brewdog
A cervejaria escocesa oferece aos funcionários uma semana de folga para cuidar de seus novos furbabies.
"Sim, ter cães em nossos escritórios deixa todo mundo mais relaxado e relaxado - mas sabemos muito bem que ter uma nova chegada - seja um filhote miando ou um cão de resgate instável - pode ser estressante para humanos e cães de caça. Portanto, estamos nos tornando o primeiro em nosso setor a conceder uma semana de trabalho a nossa equipe para ajudar a instalar um novo membro peludo da família em sua casa ", diz o site da empresa.
6 Harper Collins Índia
A gigante das publicações parece ser a primeira empresa na Índia a oferecer "licença de maternidade", concedendo cinco dias de licença remunerada para gastar em seu novo animal de estimação. Infelizmente, parece que eles ainda não adotaram a política nos Estados Unidos, mas os amantes de cães acreditam que a mudança ajudará a motivar as pessoas a adotarem cães na Índia, onde os cães vadios são um problema particularmente sério.
Diana Bruk Diana é uma editora sênior que escreve sobre sexo e relacionamentos, tendências modernas de namoro e saúde e bem-estar.