Isso acontece com o melhor de nós: um dia você estará se sentindo todo orgulhoso e confortável em seu trabalho confortável. No próximo, você acorda e percebe que está se sentindo totalmente diferente: encaixotado, frustrado e exausto, como se estivesse pisando na água enquanto segura blocos de concreto ao mesmo tempo. Você quer mais dinheiro? Mais responsabilidade? Algo completamente diferente? Ou talvez todos os itens acima?
Seja qual for o caso, incluí aqui 40 maneiras totalmente inteligentes e testadas pelo tempo para você realmente agitar as coisas este ano e avançar sua carreira no processo. Experimente-os e você estará se desafiando de todas as maneiras certas. Mas, acima de tudo, lembre-se do meu melhor conselho de todos: tenha um plano e cumpra-o. Afinal, mesmo uma estratégia ruim é melhor que a estratégia zero.
1 Ouça seu intestino ao contratar pessoas
É o segredo para contratar ótimas pessoas - ponto final. É claro que seu intestino permanecerá em silêncio durante os primeiros cem candidatos. Você suportará episódios horríveis de tédio esmagador enquanto as pessoas erradas fluem diante de você. Você ficará cara a cara com a falta de sentido da existência enquanto olha para os olhos vidrados e aperta as mãos úmidas.
Mas, em torno do 101º candidato, algo acontecerá: uma pequena voz na sua cabeça dirá "Eu posso imaginar trabalhando com este…". E essa é a chave. Use uma empresa de pesquisa, se necessário. Empregue os recursos do seu departamento de RH. Mas no final, será o seu intestino que fará com que você estenda a mão e diga: "Bem-vindo, amigo. Agora entre e comece a trabalhar".
2 Nunca aceite um emprego apenas pelo dinheiro
Ou, nesse caso, nunca aceite um emprego que não deseja, especialmente se estiver quase na meia-idade. Nunca aceite um emprego porque sua esposa ou marido quer estar perto dos sogros. Na verdade, basta colocar desta maneira: 1) Aceite um emprego somente quando a oferta o acordar às 3:00 da manhã, porque você está animado demais para dormir (isso não tem nada a ver com o dinheiro). 2) Sempre se pergunte o que deseja fazer primeiro e depois ouça as outras pessoas. Você não será bom para sua família se estiver vivendo a vida de uma pessoa imaginária.
3 Coma longe da sua mesa mais
Shutterstock
A questão é: como sair mais? Faça o que eu faço: esponja para amigos da indústria. Se eu aprendi alguma coisa nos negócios, é que as pessoas gostam de manter o plástico corporativo afiado e gelado, tratando até os jogadores mais marginais para almoçar. Você ficaria surpreso com o quanto as pessoas gostam de ser exploradas quando se acostumam. Depois de um tempo como hóspede da América, diga ao seu chefe que é embaraçoso que você não tenha um pingo de plástico para manejar na selva corporativa. Eventualmente, você terá uma vantagem e o mundo do almoço grátis será seu. Uma ressalva: assim como o mundo das calças maiores.
4 Use este truque para obter um aumento
Considere o que sua mãe sempre lhe disse: se você não pergunta, não recebe. Provavelmente estou sendo traidora do Clube dos Chefes quando digo isso, mas são os exigentes detestáveis, agressivos, resilientes e incessantes que recebem os aumentos. As pessoas que não abalam a árvore corporativa acabam com um aumento nominal de 5% - se tiverem sorte.
Faça o seguinte: sente-se com seu chefe a cada poucos meses e mantenha o problema vivo até ver alguma ação. Quando finalmente o fizer, uma palavra para sábios e estúpidos: Seja super agradecido e mostre-o. Não sei dizer quantas vezes mudei o céu e a terra para dar a alguém um belo solavanco e fui recebido com um sorriso trêmulo e um resumo superficial: "Obrigado, eu acho". Vai ser um dia frio lá embaixo antes que os ingratas recebam outro aumento de mim!
5 Assuma o controle das reuniões, mesmo que não sejam suas
Este é um processo delicado. Significa ir à reunião com sua própria agenda simples e seguir casualmente os pontos que você gostaria de abordar. Depois que seus problemas forem resolvidos, pergunte educadamente: "Existe mais alguma coisa?" e acrescente: "Eu tenho esse compromisso doloroso com os caras de Stankey. Você sabe como eles podem ser um bando de nerds". Depois junte suas coisas e vá embora.
Se isso for ousado demais para seus colegas, tente o seguinte: Sugira com antecedência que haja um limite de tempo na reunião. Isso permitirá que os participantes saibam que precisam ir direto ao ponto. E planeje uma fuga de backup: peça ao seu assistente que interrompa cerca de 5 minutos após o horário de término programado - porque você sabe que vai demorar muito - para lembrá-lo de sua "próxima reunião".
6 Use esses segredos para melhorar as apresentações
Concentre-se nos três Ps da apresentação: Prepare, Pratique e PowerPoint. Pesquise as bobagens com o que você está falando. Cansado de chorar quem estiver disposto a ouvi-lo. Exercite-se tantas vezes que você pode fazer a apresentação enquanto dorme. De fato, faça isso enquanto dorme. Visualize ser um sucesso, impressionar a multidão e responder a perguntas de todos os lados.
Se você é realmente do tipo nervoso, ancore-se com materiais do PowerPoint. Siga os três Ps até o dia anterior ao seu show - depois esqueça-os. Ponha de lado suas anotações. Ir ao cinema. Brincadeira. Você fez tudo o que pode e precisa deixar as informações marinarem. Na manhã do show, tome um bom café da manhã - sozinho, se possível - e examine suas anotações. Cavar dentro de si mesmo para encontrar a pessoa que realmente quer chutar o traseiro, e depois sair e oferecer sua mensagem com confiança e talento. A excelência nessa área é diretamente proporcional à experiência, portanto, faça disso uma experiência. E lembre-se, o público quer ouvir o que você tem a dizer.
7 Trabalhe duro, mas não se mate por amendoins
Shutterstock
Você acha que as pessoas ganham muito dinheiro trabalhando em um dia insignificante de 10 horas? Garanto-lhe, eles não. Os grandes assalariados dirigem-se incansavelmente, pensando nos negócios 23/7 - deixando apenas uma hora para dormir profundamente o REM (e mesmo assim estão sonhando com o trabalho).
Eles lutam um pouco para sair de casa de manhã e chegar às praias com toda a munição que têm. Dor? Exaustão? Mal-estar espiritual? Esqueça isso. Se você já está no top 1% dos assalariados da sua empresa, compre uma TV grande e aproveite. Se, por outro lado, você está se matando por mediar dinheiro, enquanto outros trocam opções de compra de ações e compram seu pequeno pedaço do paraíso à beira do lago, então eu posso simpatizar… mas apenas um pouco.
Aqui está uma regra prática: se você não está ganhando 5% do que seu CEO está fazendo (incluindo o bônus), não deve hipotecar sua alma e sua saúde na loja da empresa. Reduza seu tempo para meramente insano e, quando ficarem bravos com você, conte o que eu acabei de lhe dizer.
8 Não recompense o bullying do chefe com comportamento covarde
Shutterstock
Ser gritado nunca é agradável, e há muito disso no local de trabalho. Se alguém fora do escritório gritar com você da maneira que os oficiais mais antigos às vezes fazem, você daria um soco na cara dele. Mas em cada carreira algum cuspe cairá, e você não é um covarde. Você pode levá-lo. Fique de pé e volte ao cavalo.
Tente não levar para o pessoal. Com muita frequência, o gritador está simplesmente gerenciando a ansiedade da única maneira que sabe - usando você como um saco de pancadas. O tratamento sádico persistente, no entanto, exige um nível de desapego zen dominado apenas pelos sábios das eras. Adote uma atitude indiferente. Se você não pode fazê-lo no corpo, pelo menos faça-o em espírito. Confie em mim: uma tempestade não parece tão ruim quando você está voando acima dela.
9 Proteja-se durante qualquer fusão
Há muita consolidação acontecendo hoje em dia. Se estiver acontecendo ao seu redor, dê uma olhada ao redor e veja quem serão os vencedores. Eles serão os que parecerão todos vívidos, elegantes e suculentos quando entrarem no escritório todos os dias, se movendo pelo chão como alpinistas, aparecendo em todas as reuniões energizadas e até frenéticas por todo o seu trabalho. Os perdedores parecerão exatamente o oposto: cansados, preocupados, ressentidos, paranóicos e um pouco drippy.
10 Procure colegas com problemas
Shutterstock
Esse cara provavelmente usa álcool para medicar seus problemas, e é improvável que suas exortações mudem isso. É como ele opera. Se você simplesmente não consegue resistir, verifique se ele sabe que você gosta mais dele quando ele não está na bolsa e que quando ele aparece embriagado, as pessoas percebem. Há uma pequena chance de que a necessidade dele para o emprego substitua a necessidade de bebida, e que uma conversa de amigo para amigo o conserte, mas não prenda a respiração. Se você realmente quer ser um colega colegial, tenha um copo forte de Joe esperando por ele quando ele voltar do almoço.
11 Crie a impressão de que você é insubstituível
Shutterstock
Se você faz um período sabático por muito tempo, está oferecendo uma prova inquestionável de que esse não é o caso. Não estou dizendo que você não deveria tirar férias. Mas mantenha-o relativamente curto e o tempo certo. Então as pessoas sentirão sua falta e do trabalho que você colocou. Elas aguardam ansiosamente seu retorno. E não há nada melhor para reforçar o seu valor do que um vagão de boas-vindas.
12 Obtenha o melhor escritório possível
Poucas coisas são tão importantes para sua carreira quanto a localização, tamanho e qualidade do seu espaço de escritório. Uma vez eu conheci um cara que se permitiu permanecer em Podunk enquanto o restante do escritório corporativo se mudava para Nova York. Hoje, ele está sentado em seu escritório silencioso e solitário, com uma teia de aranha que corre da ponta do nariz até o receptor do telefone.
Você precisa estar onde está a ação e fazer barulho suficiente para chegar lá. (Mas nem tanto que você se depara com o fato de não conhecer seu lugar no mundo, o que é um pecado mortal em uma organização.) Se eles não estão dispostos a colocá-lo onde você pertence, você pode pertencer a outro lugar.
Eis o porquê: Primeiro, um grande escritório indica o poder, e um pequeno escritório indica o contrário. É simples assim. Segundo, nem sempre é bom estar no nariz do chefe. Um pouco de distância confere mais liberdade para você. Pense nisso como um modelo do sistema solar. Quanto mais perto você voar do sol, maior a probabilidade de derreter.
13 Seja menos organizado
Suas tendências administrativas são perfeitas para uma carreira na gerência intermediária, mas, a menos que você esteja na área contábil, elas não são um bom presságio para uma posição no topo da cadeia alimentar da sua empresa. Dê uma olhada no alto escalão da maioria das organizações: elas têm curtos períodos de atenção, perdem as coisas constantemente, são rápidos em se enfurecer e esquecem as conversas cinco minutos depois de tê-las. Eles têm ADD. Você tem TOC. Seria ótimo se esses dois tipos de personalidade pudessem encontrar um meio termo mais funcional, mas, na minha experiência, um neatnik não pode mais agitar seus arquivos do que um pássaro looney executivo pode relaxar o tempo suficiente para concentrar sua atenção.
Isso não significa que você não deve tentar. Comece alimentando seu lado mais flexível e criativo (sim, você tem um). Perceba também que sua mania lhe empresta certos pontos fortes, como a capacidade de gerenciar seu tempo e resistir ao estresse, enquanto o traje no escritório da esquina transpira os prazos e puxa os últimos fios de sua túnica de desbaste.
14 Vista-se para o trabalho que deseja
Shutterstock
Suas roupas, como você se comporta, transmitem quem você é e quem aspira ser. Alguns anos atrás, conheci meu chefe pela primeira vez. Eu possuía três ternos. Um deles tinha uma etiqueta legal e foi isso que eu vesti para criar minha primeira impressão. Hoje, meu guarda-roupa vale mais que meu segundo carro, e ainda confio em minhas roupas para causar impacto nos outros. Desista do que precisa, entregue o dinheiro necessário e tenha uma aparência melhor do que deveria. Pagará mais rapidamente do que qualquer outro investimento que você puder fazer.
15 Reine em seus colegas de trabalho indisciplinados
Shutterstock
Todo o material tóxico que seu colega tirou do chefe entrou na cabeça deles e os deixou rançosos. Levar essa pessoa de volta ao mundo das pessoas decentes começa com um simples gesto: diga olá. Você ficaria surpreso com o quanto isso é apreciado pelas pessoas congelando na tundra corporativa. Você também pode comprar almoço ou uma bebida. Se tudo mais falhar, implemente o ombro frio. É notável como as pessoas se tornam legais quando você joga a Regra de Ouro contra elas.
16 Empregue com tato o código de vestimenta da empresa quando precisar
Shutterstock
Aplique a estratégia que os diplomatas usam quando estão envolvidos em um conflito: envolva um terceiro neutro. Nesse caso, isso significa recursos humanos. Peça a eles que criem um memorando sobre padrões de vestuário (companheiros: isso significa vínculos quando os investidores estão na cidade) e, a menos que você goste de ações discriminatórias, distribua-o a todos os funcionários, homens e mulheres. Se você trabalha para uma pequena empresa que não possui departamento de RH, basta escrever o memorando. Certifique-se de expressá-lo de maneira informativa e sem confrontos.
17 Torne-se mais confortável delegando tarefas
Se você é um touro alfa, simplesmente trabalhe na única habilidade que reforçou o sucesso dos líderes de Átila, o Huno, a Steve Jobs: delegação habilidosa de deveres. Se você não estiver em condições de fazer pedidos de trombeta, comece a oferecer mais crédito a seus colegas por sua participação ou convide-os para almoçar com você. Você ficaria surpreso com o fato de a comida de graça inspirar cooperação em pessoas que normalmente não cooperam. Como último recurso, comece a gritar. Se nada mais, ele o marcará para a gerência sênior.
18 Não traga seu parceiro para os retiros da empresa
O objetivo de uma fuga corporativa é estabelecer vínculos com aqueles com os quais, de outra forma, seria improvável. Isso não inclui o seu outro significativo. No entanto, deve incluir Arnold do outro lado do corredor, que não abre até que ele tenha seis cervejas e meia vaca nele, e Brewster, que sempre mantém sua reserva executiva em relação aos subordinados - a menos que esteja jogando pôquer.
Você não quer se esgueirar pela piscina sozinho, enquanto o resto da equipe está ficando confuso com o plano de sucesso de 2018. Não existe eu no trabalho em equipe! Então faça o que você sempre faz no trabalho e dê 110% ao que aparecer na sua cara. Quando o retiro terminar, leve seu parceiro para fora, fique alguns dias extras - no seu plástico - e investigue prazeres pessoais no seu próprio tempo.
19 Recupere o tempo de um assistente compartilhado
Compartilhar um assistente com alguém que monopoliza seu tempo não é ideal, mas pode ser resolvido. Se a sua colega de trabalho (vamos chamá-la Brenda) forçar sua assistente a fazer coisas que comprometam seu trabalho, ela responderá: "Sinto muito, senhora, mas me disse que se você tiver um problema, precisa ver ele."
O que você procura é uma luta moderada - que ela inicie. Você quer que Brenda entre em seu escritório e o desafie. Quando ela ganha, firme e decisivamente vence a disputa. Diga: "Vou insistir para que ela termine minha tarefa antes de começar a sua". E então não se mexa. Noventa por cento das vezes, as Brendas do mundo recuam. Se não, fale direto com ela: "Olha, eu estou ciente do tipo de poder que você faz com nosso assistente. Se você quiser ir a Barry sobre isso, me avise." (Isso pressupõe que vocês dois trabalham para um cara chamado Barry, que tem um orçamento previsto para vocês dois compartilharem o tempo do seu assistente.)
20 Pare de esfaquear as costas para chegar à frente
Os altos funcionários da empresa que promovem funcionários que dão backstabbing também são idiotas totais, não são? Por que eles deveriam recompensar seu comportamento civilizado quando é uma reprovação de tudo o que eles representam? Eles estão muito mais confortáveis promovendo alguém que é brutal, egoísta e cruel. Eles conhecem essa pessoa. Eles são eles.
A boa notícia é que seu caminho, embora mais difícil, é definitivamente o mais feliz dos dois. Não se torne um monstro. Você acabará triunfando construindo consenso, apresentando-se com distinção e lutando cara a cara com seu colega traidor. Os mocinhos quase sempre se saem bem a longo prazo. Se as coisas não estão indo bem agora, espere um minuto. O tempo está no seu lado.
21 Gaste um pouco mais do que você recebe
Use sua conta regularmente, pelos melhores motivos e, quando atingir o limite, exceda-o levemente. Você será levado à frente do tribunal de custas, no qual diz: "Sinto muito, mas minha viagem a Seattle trouxe todos os tipos de novos negócios. Talvez eu fique em casa na próxima vez".
Você receberá olhares ofensivos, advertências murmuradas e folga para continuar seus modos levemente agressivos. No próximo mês, exceda-o ainda mais. Os deuses da contabilidade logo aprenderão que a única maneira de acalmar seus golpes é expandir o que é permitido para você. Quem sabe: você também pode receber uma promoção para justificar esta decisão. Parabéns!
22 Use esses métodos infalíveis para motivar sua equipe
As melhores estratégias se enquadram em três categorias: 1) dinheiro, 2) medo e 3) amor.
Um chefe generoso é perdoado por uma infinidade de pecados. E quando reconhecem o desempenho com muito verde, acendem um fogo embaixo de seus funcionários, difícil de apagar.
23 Aprenda a ignorar e-mails durante folgas
Shutterstock
Suponho que você possa dizer a diferença entre uma crise real e uma coceira executiva. Durante os dias da semana, é melhor responder a qualquer um deles dentro da janela de neurose da gerência sênior de cinco minutos. Sábado, no entanto, não é um dia da semana. O mesmo para domingo. E em nenhum dos dois você deve responder a e-mails que coçam. Você vai fingir, portanto, que não os leu. Se o reflexo de sucção se tornar muito intenso, faça uma resposta concisa. Eventualmente, seu chefe receberá a mensagem.
24 Cumpra prazos rígidos com seus freelancers
Shutterstock
Veja, mesmo o freelancer mais diligente não cumprirá um prazo, se souber que pode estragar tudo sem a menor retribuição. Quebre o chicote e forneça datas reais de devolução após o qual o pagamento não será processado. Nós sempre estamos com problemas por dinheiro. Corte o verde uma ou duas vezes e voltaremos para casa abanando as caudas atrás de nós - na hora certa.
25 Se seu chefe pedir 10 idéias, dê 15
Shutterstock
E transformá-lo em um dia mais cedo. Quanto mais você faz o dia do seu chefe, mais ele volta para você.
26 Espalhe-se por outros departamentos
Shutterstock
Se houver demissões, a melhor maneira de permanecer essencial para a empresa é permanecer essencial em muitos departamentos da empresa. E se você está disposto a trabalhar em projetos enquanto as pessoas estão sendo demitidas, sempre haverá um processo no escritório de esquina que verifica a lista de ocorrências e diz: "Espere um pouco. Jane está trabalhando no projeto Smith para mim. Não posso poupá-la agora."
Confie em mim. Eu sobrevivi a pelo menos uma dúzia de sextas-feiras sangrentas simplesmente por ser marginalmente insubstituível para várias pessoas quando a guilhotina chegou, e que alguém nem sempre era meu chefe direto.
27 Aguarde as oportunidades certas
Eu senti que merecia uma promoção, mas foi para uma pessoa muito legal e um pouco idiota que não a merecia. Isso me deixou doente e pensei em sair, mas não o fiz por várias razões. Primeiro, eu tive uma carreira na empresa. Eu também tinha amigos que eu gostava, trabalho que despertou meus neurônios e um salário que me fez sorrir. Além disso, eu estava determinado a não deixar que essa inversão de sorte definisse minha vida. E não deu. Dezoito meses depois, meu concorrente saiu e eu me mudei para o escritório dele.
28 Faça tudo ao seu alcance para não parecer entediado
Shutterstock
O tédio pode esmagar a vontade de viver de uma pessoa, e pinta um alvo vermelho brilhante que atrai chefes que procuram "delegar" seu trabalho. Envolva-se em iniciativas corporativas, melhores do que mexer no polegar, e são ótimas para expandir seu repertório profissional, que será útil no momento da revisão.
Também descobri que agendar mais almoços de negócios é uma maneira fácil de alegrar o meu dia e conhecer novas pessoas. Se o pior acontecer, diga ao seu chefe que você deseja fazer mais. Eu tive um funcionário fazendo isso recentemente, e o tédio é agora a menor das suas preocupações.
29 Afaste-se da rotina
Shutterstock
Reduza suas horas. Passe os verões em San Felipe. Mas aposentar-se? Nunca. Algo acontece com as pessoas quando elas não têm uma persona ligada à produção de bens, serviços ou dinheiro. Seus lóbulos das orelhas crescem. Eles brotam cabelos nos lugares errados. E eles misteriosamente começam a tombar.
Felizmente, dentro do seu problema existe uma solução fortuita. Você provavelmente tem funcionários maravilhosos. Nenhum deles está pronto para dirigir o navio ainda, mas isso não deve impedi-lo de prepará-lo para o leme. Dê um relvado a cada um e diga a eles que é o trabalho deles supervisionar os negócios enquanto você toma um sabático de areia branca. Quaisquer problemas que surgirem serão passíveis de soluções, como todos os problemas, e nessas soluções estará o futuro dos seus negócios. Só não perca muito tempo trocando seus chinelos por couro quando voltar. Somos feitos para trabalhar. Sem ele, somos simplesmente poeira ao vento.
30 Não cometa este erro horrível de entrevista
Resista ao desejo de descartar o seu antigo empregador para o seu possível novo. Os chefes odeiam isso. Mesmo que trabalhemos para um troll que merece uma visita ao moedor de carne, a idéia de contratar alguém que esteja disposto a descarregar em um ex-gerente é desagradável.
Diga algo educado e equilibrado, escalando honestamente apenas se for pressionado. Aqui está uma boa maneira de começar: "Eu aprendi muito, mas nunca senti como se me encaixasse e percebi que uma mudança estava em ordem". Se isso não estiver funcionando bem, tente o seguinte: "Eles estavam muito empilhados com as pessoas da minha categoria e a perspectiva de crescimento profissional era pequena". Se o seu entrevistador permanecer insatisfeito, coloque-o em risco: "Tive dificuldades com meu chefe. Não foi culpa de ninguém, mas gosto de me sentir feliz com meu trabalho e gosto que meu chefe seja feliz". Pare por aí.
Uma última coisa: encontre uma pessoa com um título decente na sua antiga empresa e pergunte se ela será uma referência. Não importa que eles não fossem seu chefe direto; o fato de alguém gostar de você e desejá-lo bem ajudará a garantir que você não apenas fique de pé, mas também que caia no chão correndo.
31 Fique mais alerta durante as reuniões
Quando você se sentir à deriva, apenas levante-se e vá ao banheiro, independentemente de realmente precisar ir. Jogue água fria no rosto e faça algumas polichinelos. Se as circunstâncias não permitirem uma pausa no banheiro, retire-se da cadeira confortável da sala de reuniões e posicione-se atrás de um colega com as palmas das mãos apoiadas no encosto do banco. (Nota: faça isso apenas com colegas de trabalho com quem você se aproxime.) Contribua com eloquência e frequência. Responda aos olhares engraçados com duas palavras: "Costas ruins". Ooh. Muita sorte. Que soldado justo você é, participando da reunião com dor!
Essas dicas são apenas triagem, é claro. Para uma solução mais duradoura, dê o exemplo. Quando você convoca uma reunião, execute-a como um ditador, mantendo a agenda como um Porsche na calçada. Desligue qualquer pessoa que se desvie do tópico e conclua a reunião rapidamente. Eficiência é contagiosa. Segundo, reduza o número de reuniões às quais você participa. A maioria é inútil, razão pela qual inúmeras pesquisas mostram que os funcionários consideram as reuniões repetitivas e improdutivas. Diga ao seu chefe: "Eu ficaria feliz em participar da sua cúpula semanal, mas meu tempo não pode ser melhor gasto polindo o relatório trimestral do conselho?" Se isso não lhe render um cartão sem sair da cadeia, nada valerá.
32 Trate seus amigos, mas com moderação
Shutterstock
Mantenha suas despesas comerciais baixas e sua generosidade pessoal. Fornecer bacon grátis (às vezes literalmente) é para isso que servem os amigos.
33 Anote o que o estressa todas as manhãs - então faça-o
Sim tudo. Seja algo que está estressando você, um telefonema ou até uma pequena tarefa que está na sua lista de tarefas há muito tempo, anote tudo em um pedaço de papel sob o título "Coisas estressantes para mim neste segundo "- depois passe a próxima hora marcando o maior número possível de tarefas. Ao dedicar uma quantidade de tempo definida todos os dias para se concentrar em tarefas específicas, você não apenas sentirá uma onda de alívio quando terminar, mas também evitará que você gaste ainda mais tempo concluindo-as mais tarde.
34 Assuma o comando das atenções do seu funcionário
Certamente explique que, se eles não pararem de tocar nos computadores de mão, poderão muito bem perder totalmente o polegar. Você é o chefe. O trabalho deles é confiar em todas as suas palavras. E qualquer coisa que os impeça de fazer isso deve parar. Imediatamente.
35 Use espaço de manobra para obter mais TDF
A verdade é que é quase impossível por meios padrão, ou seja, da maneira que você pediria mais dinheiro ou um escritório melhor. Os dias de férias são uma política da empresa, mesmo para os mais numerosos entre nós, portanto, pedir ao chefe mais tempo de folga não é a tática certa. Ele ou ela pode simplesmente dizer não. O que está disponível para você é a sala de manobra que existe em qualquer sistema.
Na sua análise, diga ao seu chefe que você está fritando um pouco e que acha que a política de férias da empresa é falsa. Se eles concordarem com você (e, na maioria dos casos, concordarem), flutue suavemente uma solução informal, como "De qualquer maneira, algumas sextas-feiras de verão, vou trabalhar em casa, se estiver bem com você" ou "Em certas segundas-feiras de inverno, quando a neve estiver boa em Tahoe, vou tentar telecomutar. " Se eles não se moverem, talvez você precise trabalhar em uma extremidade diferente da operação. Nos regimes totalitários, as pessoas fazem coisas para afirmar sua humanidade. Não sei se tenho que lhe dizer exatamente o que, certo? As pessoas ficam doentes. Tenha emergências pessoais. Até desapareça quando o fluxo de trabalho é leve ou o chefe está fora do escritório. Afinal, a necessidade é a mãe da invenção.
36 Beat back apresentação tédio
A verdadeira questão para todos nós é se nós, como empresários bem-sucedidos do mundo, podemos fazer o possível para erradicar as apresentações do PowerPoint para sempre. Se você os detesta tanto quanto eu, se você acha que eles são uma muleta para quem é aleijado verbal ou intelectualmente demais para comunicar uma idéia sem engasgar, incline a cabeça para fora da janela e grite: "Estou entediado até a morte, e eu não vou mais assistir apresentações do PowerPoint! " Ok, obrigado por me deixar tirar isso do meu sistema. Eu durmo rotineiramente durante essas coisas. Antigamente eu costumava adormecer com acetatos; agora é isso. A tecnologia é diferente, mas o tédio é eterno.
Maneiras de se manter acordado: (1) Ande por aí. Pareça pensativo ao fazer isso. (2) Trabalhe em seu smartphone embaixo da mesa para enviar anotações para outras pessoas na reunião. Tente quebrá-los. (3) Peça que seu assistente entre na reunião com uma expressão preocupada a cada 20 minutos. Isso o tira de lá para que você possa jogar água fria em você mesmo e faz você parecer um executivo importante demais para perder tempo em uma apresentação esfarrapada. (4) Esfaqueie-se na palma da mão com um implemento afiado sempre que se sentir sonolento.
37 Faça das suas viagens de negócios uma aventura
Os japoneses gostam de testar o tamanho de sua coragem, servindo coisas do fundo da lata de lixo de Satanás. Alguns anos atrás, no Japão, meu bom amigo Ko me lançou esse desafio. Nós dois tínhamos desfrutado de vários gelados e talvez estivéssemos um pouco piores. Ko pulou de seu assento, pegou um prato e caminhou virilmente em minha direção. Levantando o prato na minha cara, ele me entregou um peixe cru com cerca de meio metro de comprimento, os olhos ainda nas órbitas, o rabo tão duro e ossudo como Deus o fez.
"Vocês!" disse Ko. "Coma isso!" Então eu fiz, de cabeça primeiro, em duas mordidas. O truque não é mastigar, mas apenas engolir. Quando terminou, tenho certeza de que estava um pouco verde. "Você é cara!" disse Ko, e ele me abraçou. Minha sugestão é dizer que você é vegetariano. Essa é uma escolha bem respeitada por lá. Isso o poupará da necessidade de retirar cérebros de macacos de seus crânios, como meu amigo Carl foi convidado a fazer em sua última visita à China. Algumas coisas não valem a pena, mesmo que levem a melhores receitas para a divisão internacional.
38 Eliminar gradualmente um supervisor difícil
Shutterstock
Existem alguns ajustes de atitude que o ajudarão. Um ex-chefe meu era um gritador muito grande. Ele gritou de manhã. Ele gritou depois do almoço, principalmente se tivesse desfrutado de um agradável coquetel social. Ele gritou no final do dia. Ele era, em suma, um idiota rabugento. Por cerca de seis meses, minha vida foi pura, banha de porco derretida. Eu odiava acordar. Eu odiava o escritório. Eu odiava ir dormir, porque isso significava que logo seria chamado para acordar e começar tudo de novo.
Então aconteceu com este mantra: Dane-se. Uma pessoa que está gritando com você só pode incomodá-lo se você deixar que esse grito penetre em si mesmo. Isso pode acontecer apenas quando você está lá. Seu eu não estará lá se você não se importar com o que está acontecendo nas proximidades. Hoje, quando sou gritado, simplesmente me exilo a esse caminho muito agradável nos arredores de Tiburon, Califórnia. Eu amo a vista de lá.
39 Faça mais com menos para trabalhar
Shutterstock
Primeiro, gerencie-se. Certifique-se de estar fazendo exatamente o que seu chefe acha importante e diga a ele que bom trabalho você está fazendo. Dito isto, nem tudo é possível em um universo de contratações, e é provável que seu chefe entenda isso melhor do que você pensa. Como um grande e terrível Oz, ele sabe que quando ele corta sua equipe, ele também deve sacrificar mais do que um pouquinho de funcionalidade.
Ao gerenciar as expectativas dos que estão acima de você, você deve tender à tarefa igualmente importante de organizar sua equipe reduzida em um novo conjunto de arnês que costumava conter muito mais cães. Simpatize com sua situação. Valide suas preocupações. E, o mais importante, informe-os que, se agora são incapazes de fazer um trabalho decente, precisam informar imediatamente. Vocês estão nisso juntos e devem estabelecer objetivos realistas nas duas extremidades da cadeia alimentar. Lembre-se também de que muitas vezes é possível reconstruir seu quadro de funcionários quando o CEO e seus subordinados diretos percebem o quão difícil é atender às cotas e reter clientes importantes com uma população de funcionários reduzida. Nada é impossível. Pode ser feito. Você sabe como. Você é um sobrevivente.
40 Navegue pelos arremessos de escritório e seus possíveis conflitos
A realidade é que não existem regras para guiar suas ações, exceto as que você já violou, mas, desde que a promoção do seu escritório não infle sua cabeça ou suas inseguranças, não perca muito tempo com isso..
Lembre-se de que você está entrando em território perigoso, pois as promoções têm uma maneira desagradável de mudar as pessoas para pior. Eles podem começar a agir sêniormente de maneiras que você achar irritante. Eles podem começar a receber convites para eventos corporativos e coquetéis que, de alguma forma, perdem sua caixa de entrada.
Se as coisas não derem certo, sente-se e converse sobre negócios. Não seja mau e não seja um covarde. Basta conversar com eles sobre a recente atualização de sua carreira e como eles acham que isso pode afetar seu relacionamento profissional. Abordá-los dessa maneira aliviará a tensão no relacionamento ou iniciará seu fim. Mas é menos provável que gere os sentimentos ruins que assombram as reuniões de orçamento e as avaliações de desempenho do que se você discordasse de sua atitude superior e se tornasse um espinho ao seu lado. Obviamente, seu dilema pode se resolver. Eles podem terminar com você. Ai. Isso dói. Mas não se sinta tão mal. Não é pessoal. São negócios.
