Para aqueles que se encontram perto dessa marca de 40 anos, esqueça de olhar pelo espelho retrovisor e comece a olhar pelo para-brisa gigante à sua frente em direção ao seu futuro. É hora de se encarregar do que você deseja - especialmente no trabalho - e descobrir (e obter) seu potencial de ganhos. É por isso que oferecemos a você 40 das melhores maneiras de obter uma promoção quando você atingir a quinta década de vida, entendendo a importância de assumir o controle e ganhar o que você merece. E se você está olhando para subir a escada tão rapidamente que sofre um sangramento nasal, esta é a maneira mais rápida de ser promovida.
1 Pesquise a posição que você deseja
Se você está de olho em um certo aumento salarial, traga números comparáveis à mesa quando se encontrar com seu chefe ou gerente. Olha, ninguém gosta de se comparar com os outros, mas, nesse caso, certifique-se de definir uma expectativa realista, considerando sua experiência, conhecimento e objetivos. E, para obter mais conselhos sábios sobre a carreira, é exatamente assim que você deve pedir um aumento.
2 Organize uma apresentação
Uma coisa é abordar seu chefe e pedir uma promoção quando você tiver 40 anos; é outro tempo para organizar uma apresentação e entregar a solicitação em um e-mail para ele olhar. As primeiras impressões são tudo na vida e, se você conseguir chamar a atenção deles com um rápido PowerPoint mostrando o que está pedindo, aumentará suas chances de conseguir o que está solicitando.
3 Mostrar resultados anteriores
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Como você economizou o dinheiro da empresa ou aumentou a receita ou a produção (ou todas as anteriores)? Em um mundo orientado por números, essas são as duas perguntas que você precisa se perguntar antes de pensar em abordar seu chefe sobre uma promoção. Pesquise os números frios e rígidos e dê estatísticas factuais. Isso tornará mais difícil negar uma solicitação.
4 Vestido para o sucesso
Sim, se você quer ser o homem, precisa se vestir como ele - ou algo assim. Suas roupas podem ajudar bastante na promoção que você deseja. Isso não significa sempre usar ternos e gravatas no escritório em um ambiente casual de negócios, mas significa procurar a parte enquanto você se prepara para solicitar formalmente uma promoção. Ei, finge até conseguir, certo? E, pessoal, se precisar de ajuda nesse departamento, confira essas 17 atualizações de estilo surpreendentes para homens.
5 Priorize o autodesenvolvimento
Você conhece aquele velho ditado que se refere a relacionamentos que diz: "você não pode fazer outra pessoa feliz até que seja feliz consigo mesma?" Bem, a mesma coisa (mais ou menos) se aplica também à sua carreira. Pergunte a si mesmo se você está realmente satisfeito com a sua carreira e acesse o que você pode fazer para aprimorá-la ou aprender novas habilidades. Você deve entender seus pontos fortes e fracos agora. E para obter mais maneiras de obter um doce título, aqui estão 20 maneiras pelas quais a inteligência emocional pode ajudá-lo a obter uma promoção.
6 Aprenda novas habilidades
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Falando em melhorar novas habilidades, com todos os recursos disponíveis atualmente e o fluxo constante de informações ao nosso alcance, você seria tolo em não tirar proveito delas para uma solicitação de promoção. Talvez esteja participando de aulas on-line para aprimorar suas habilidades de comunicação ou lendo livros mais vendidos sobre gerenciamento para prepará-lo melhor para liderar uma equipe. Qualquer que seja o método, você deve sempre aprender de todas as maneiras.
7 Torne-se um líder
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Eis a questão dos bons líderes: não é algo que as pessoas possam fingir. Se você tentar, seus colegas ou equipe entenderão bem e não serão motivados a fazer o trabalho. Dito isso, familiarize-se com os principais projetos e entenda que parte da liderança também está falhando; portanto, prepare-se para reagir a essas situações, assumir responsabilidade, aprender com seus erros e inspirar outras pessoas para a próxima tarefa.
8 Foco no digital
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Se você ainda não percebeu até agora, o mundo é digital. Há uma razão pela qual todos estão sempre em seus telefones, respondendo a e-mails e anotando notas no metrô - e não é porque eles estão jogando algum jogo. Para obter uma promoção aos 40 anos, você precisa entender a linguagem, as habilidades e os motivos pelos quais isso é tão importante para sua carreira e para a empresa.
9 Saia da sua zona de conforto
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Você foi solicitado a fazer muitas coisas ao longo de sua carreira até este ponto, mas, adivinhe, você precisará se adaptar para obter a promoção que deseja. Por exemplo, em um campo como o jornalismo, já se foram os dias em que você podia sentar e escrever um fluxo de consciência. Hoje em dia, existe SEO, HTML, vídeos e fotos incorporados e postagens em mídias sociais, há… Sim, você entendeu. Você pode ser teimoso em seus caminhos ou ficar um pouco desconfortável para provar seu valor.
10 Saber contar uma história
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Quer saber o que todo mundo quer hoje em dia? Conteúdo. Sim, você sabe como é o ditado: "O conteúdo é rei". Bem, você sabe, o conteúdo é apenas rei quando adequado para um rei, e isso geralmente significa entender como contar uma boa história. Deseja saber por que anúncios como o ângulo Colin Kaepernick da Nike se tornaram virais? Ele contou uma história sobre um problema que atingiu emoções com as pessoas. Quando você tiver mais de 40 anos, deverá ter muitas experiências para ajudar a ajudar essas histórias a tomar forma, ganhar vida e executar de maneira criativa.
11 Conheça, Compreenda, Faça
Essas são três palavras que todo mundo com 40 anos de idade deve saber até agora, mas é ainda mais importante a maneira como elas são incorporadas aos negócios. Claro, você sabe que precisa se tornar um gerente para obter a promoção que deseja, pode até entender como ser um gerente melhor, mas é quando você realmente faz as coisas necessárias para concluir essa tarefa quando prova realmente ao seu chefe que você é digno de sua solicitação promocional.
12 Dig Into Data
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Seja o Salesforce ou o Google Analytics, os dados devem atuar como seu melhor amigo em todos os campos do trabalho. Você pode não ser um gênio da matemática, mas deve ter uma base iniciante em como ler dados e utilizá-los para sua vantagem. Há uma razão pela qual tantas grandes marcas querem ver o engajamento, e é porque elas querem usar esses dados para formular sua próxima decisão de negócios.
13 Mostre suas habilidades no orçamento
Novamente, você não precisa ser um gênio financeiro ou contábil, mas, como você tem 40 anos, provavelmente já fez um orçamento pessoal e profissional. Traga alguns números frios para o seu chefe ou gerente enquanto apresenta a ideia de uma promoção, mostrando como você afetou diretamente os resultados.
14 Praticar falar em público
A maioria das pessoas tem medo de ficar na frente de uma sala e conversar. Entendemos isso - pode ser intimidador ser a voz solitária em uma sala. No entanto, se você está procurando uma promoção, precisa provar suas habilidades, e parte disso significa falar na frente de colegas ou até de estranhos para fazer uma apresentação. Domine a arte disso - para grupos grandes e pequenos - e seu chefe verá que você tem potencial para uma promoção.
15 Mídias Sociais Master
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Muito parecido com a parte mencionada acima, sobre como aprender a ser digital, as mídias sociais são outra habilidade que todo mundo com mais de 40 anos precisa dominar para conseguir uma promoção. Isso também não significa apenas postar fotos embaçadas das férias em família, mas sim como analisar as idéias e como estruturar uma postagem ou uma história que inspirará o envolvimento. Vai ser complicado e frustrante, mas é necessário expandir seu conhecimento.
16 Planejar estrategicamente
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Por ser um planejador estratégico, você mostrará ao seu chefe ou gerente que é responsável, organizado e pode manipular vários projetos ao mesmo tempo. É entender como trabalhar eficientemente sem se estressar ou esgotar-se, o que é uma característica importante para alguém, presumivelmente, procurando um cargo de gerência a possuir.
17 Leia
Existem tantos livros bons por aí que podem ajudar uma pessoa a se tornar melhor no geral. Nem todos precisam estar relacionados aos negócios, mas também podem servir de inspiração ou simplesmente de um tópico de seu interesse. (Grandes obras de ficção também.) A leitura também é uma boa maneira de descomprimir do trabalho, mantendo a mente ativa, o que pode ajudar a inspirar idéias em sua carreira. Para ter idéias sobre por onde começar, considere os 40 livros que você odiava no ensino médio que você vai adorar agora.
18 Mostre um espírito empreendedor
Quantas vezes você fala com um gerente de contratação e eles dizem que estão procurando alguém que tenha um "espírito empreendedor"? Se tivéssemos que adivinhar, diríamos "provavelmente o tempo todo". Bem, isso ocorre porque os empregos hoje em dia procuram facas do exército suíço que podem usar chapéus diferentes e lidar com o sucesso e o fracasso da maneira mais equilibrada possível. Isso pode parecer clichê, mas se você não estiver disposto a arregaçar as mangas e realizar várias tarefas, provavelmente não estará no nível que deseja.
19 Evite Drama
Pode parecer bobagem aos 40 anos, mas sempre haverá política e drama nos escritórios, independentemente da sua idade. Faça o possível para evitar a participação e, mais ainda, a ação de desligá-lo, entendendo que esse tipo de ambiente é ruim para a cultura e a determinação da empresa. São essas pequenas coisas que podem ajudar bastante a obter essa promoção.
20 Mantenha-se humilde
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Sim, você teve anos de experiência e pode se considerar um especialista em várias coisas diferentes no seu campo profissional. Isso ainda não significa que você sabe como escrever o livro sobre tudo. Permanecer humilde e ajudar os outros a se tornarem melhores em seu trabalho também é uma característica importante para conseguir uma promoção. Ele mostra liderança e foco no altruísmo, que é o que os chefes querem ver de seus funcionários.
21 Lute pelo seu trabalho
Isso pode significar uma de duas coisas. Primeiro, pode significar defender sua ideia e o trabalho que você coloca em um projeto, independentemente do resultado. Segundo, pode significar orgulhar-se de tudo o que você faz, mas ser cauteloso ao se mostrar muito insistente. Ninguém é perfeito, entenda como aceitar críticas construtivas e usá-las em seu benefício, enquanto ainda tenta encontrar um ponto em comum no trabalho ou na idéia que você já desenvolveu.
22 Desafie seu chefe
Vocês dois são adultos, portanto, não tenha medo de dizer o que pensa se encontrar alguns buracos no que seu chefe ou gerente está dizendo. De fato, muitas vezes é incentivado a fim de obter uma promoção, pois mostra iniciativa e paixão que você investiu no projeto. Além disso, apenas porque ele ou ela tem o título sofisticado, não significa que toda decisão será sempre a decisão certa.
23 Não apresente problemas - corrija-os
Nenhum chefe quer ouvir sobre um problema que está acontecendo. Ele ou ela quer saber qual foi a solução para o problema. (Observe o tempo passado lá.) É da natureza humana falar sobre um problema primeiro e depois tentar resolvê-lo, mas essa não é a maneira correta de mostrar a seu chefe que é hora de uma promoção. Em vez de tentar parecer bem, basta colocar o assunto em discussão e, mesmo que seu chefe não ouça, tenha orgulho em saber que não é mais um problema.
24 pessoal separado do profissional
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Você gosta dos seus colegas de trabalho e aprecia a cultura da empresa, mas ser promovido significa conhecer a diferença entre ser amigo de alguém e colega de alguém. Você sempre deve ter respeito pelas pessoas com quem trabalha, mas se alguém continuar a derrubar a empresa por qualquer motivo, cabe a você dizer que isso é estritamente profissional e nada pessoal. Isso pode ser complicado para muitas pessoas, mas aos 40 anos deve ser mais sobre produção e menos sobre sentimentos sendo (momentaneamente) feridos.
25 Tomar notas
Nenhum chefe quer se repetir mais de uma vez, portanto, tomar notas quando dizem que algo provavelmente deve ser um hábito em que você se envolve. Nossas mentes estão cheias de informações, distrações e tarefas o dia todo, todos os dias, por isso é impossível reter tudo isso sem um pequeno lembrete de um bloco de notas confiável de vez em quando.
26 Faça perguntas (mesmo que você pense que sabe a resposta)
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Não assuma apenas que você sabe o que seu chefe quer, porque é uma tarefa semelhante a um projeto anterior; portanto, faça perguntas e verifique se tudo foi feito da primeira vez. Semelhante ao anterior, sobre não querer se repetir, um chefe deseja que o trabalho seja apresentado o mais próximo possível da primeira vez, e é importante fazer perguntas para esclarecer a direção, mostrando que você sabe como se comunicar corretamente antes de mergulhar sem o plano certo.
27 Estar sempre presente
Isso significa ter presença em reuniões, mas também aparecer em festas e outras situações casuais em que toda a empresa é um pouco mais, bem, ela mesma. Como mencionado acima, você sempre deve respeitar seus colegas de trabalho, e parte de conquistar esse respeito mútuo é conhecê-los genuinamente como pessoas, e não apenas "Jane que trabalha em contabilidade".
28 Envolva-se
Você está criando um grupo de corrida para os colegas de trabalho participarem? Que tal montar um angariador de fundos que ajude a unir as pessoas e uma boa publicidade para a marca? Talvez esteja apenas ajudando a organizar um evento no fim de semana, mostrando aos funcionários mais jovens que você está comprometido. Você já tem uma tonelada do seu prato, mas dedicar um tempo para mostrar um investimento em sua empresa é uma boa maneira de provar ao seu chefe que você está pronto para essa promoção.
29 Largue o Ego
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Não, em nenhuma circunstância, se preocupe com o que você fez no passado. Sim, é importante e, sim, você deve se orgulhar do trabalho que fez, mas ter um ego e ter crédito por si mesmo é uma maneira terrível de seu chefe querer recompensá-lo com uma promoção. Como mencionado acima, seja humilde e não tenha medo de elogiar os outros em vez de você mesmo.
30 Jogue como um campeão
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Seu chefe não se importa com a maneira como um cliente continua reagendando uma reunião, ou como suas férias interromperam as tarefas que foram planejadas para serem concluídas ou que você ficou doente e nunca fez o trabalho que perdeu. Desculpas são como umbigos: todos nós os pegamos, mas você precisa descobrir uma maneira de evitar que seu chefe veja o seu, de muitas outras maneiras.
31 Saber dizer "não" (às vezes)
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Claro, você quer impressionar seu chefe, mas ele ou ela não sabe tudo o que você tem, então não diga a eles que você pode realizar uma tarefa que simplesmente não tem. largura de banda para. No final, dar um meio esforço voltará e o morderá, por isso não será tão impressionante quando você apresentar o resultado final e tiver diminuído suas outras responsabilidades também.
32 Desenvolver e gerenciar relacionamentos
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Uma coisa é estar conectado no LinkedIn com as pessoas. Outra é utilizar e promover esses relacionamentos em algo que possa beneficiar sua empresa, obtendo novos negócios ou receita adicional. Da mesma forma, quando alguém lhe dá seu cartão de visita, isso significa que está interessado em conversar novamente e, para obter uma promoção, significa avaliar essas situações e realizar uma reunião, mostrando ao seu chefe que você está pensando no futuro. companhia.
33 Pense de maneira tangível
Quando seu chefe pergunta por que você merece um aumento, você não precisa pensar muito sobre a resposta: pense de maneira tangível. Por exemplo, uma coisa é mostrar muito esforço e falar muito sobre o que você quer que seja feito; outra é tomar iniciativa ou fazer o trabalho para mostrar o que foi feito. Veja como a segunda parte fica mais bonita? Trata-se de mostrar, não dizer por que você é valioso o suficiente para uma promoção.
34 Torne-se um mentor
Ser um mentor é uma enorme responsabilidade que alguém precisa ter, pois não é um requisito de trabalho ou uma descrição que todos tenham em seu título. Tornar-se um mentor significa oferecer uma voz calma aos colegas, dedicar tempo aos colegas de trabalho mais jovens que querem entender seu cérebro e se importar o suficiente com a empresa para que você queira ver todo mundo - quer dizer todo mundo - empregado por ela com sucesso.
35 Mantenha-se positivo
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Ninguém sempre será uma luz radiante de positividade o tempo todo, mas certamente pode tentar ser. Isso significa praticar bons exercícios de saúde mental, como respirar quando sobrecarregado e, mais importante, não mostrar frustração para os outros. Você pode pensar que está inundado e não tem tempo para pensar, ou sentir que está sendo subestimado por seu chefe, mas mantenha uma mentalidade positiva e as coisas entrarão em perspectiva.
36 Atualize seu currículo (e carta de apresentação)
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Você sabe o que é um erro comum que os funcionários com mais de 40 anos de idade não conseguem fazer? Na verdade, reserve um tempo para atualizar seu currículo e carta de apresentação para se concentrar em seus trabalhos mais recentes. Você pode ter toda a segurança e satisfação no trabalho do mundo, mas trate a oportunidade de pedir uma promoção como se estivesse entrevistando uma empresa diferente, certificando-se de se vender da melhor maneira possível.
Da mesma forma, verifique se a sua carta de apresentação corresponde às tendências que os gerentes de contratação procuram atualmente, evitando a linguagem que poderia estar nos radares dos departamentos de RH se ainda fosse o ano de 2000. (Estamos olhando para você, "Proficiente em Microsoft Word. ")
37 Mostrar saldo
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O trabalho pode consumir todos nós, se permitirmos. Sempre há um e-mail para responder ou uma reunião para participar, mas é a pessoa que sabe que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é importante para ter sucesso - tanto pessoal quanto profissionalmente. Agora, não estamos dizendo para você começar uma reunião de almoço para ir esgueirar-se durante uma tarde, mas estamos dizendo que quando você está equilibrado, é mais feliz, o que significa que é mais produtivo. Os chefes procurarão isso quando você os abordar sobre uma promoção, já que alguns realmente vivem de acordo com o mantra "trabalhe de maneira mais inteligente, não mais difícil".
38 Definir expectativas
Com 40 anos, você pode achar que merece um título de diretor ou vice-presidente em sua empresa, mas sua produção justifica tal resultado? Se você nunca esteve em uma reunião de arremesso antes, gerenciou uma equipe ou teve resultados tangíveis para mostrar sucesso, não está qualificado para essa promoção. É por isso que é importante definir uma expectativa realista antes de abordar seu chefe, para que você não se sinta derrotado quando ele ou ela negar o pedido.
39 Decida sua motivação
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Parte da solicitação de uma promoção é, obviamente, uma sensação de que você será recompensado financeiramente com o aumento das funções de cargo e cargo. Antes de pedir uma promoção ao seu chefe, pergunte a si mesmo se você está interessado em uma promoção estritamente por mais dinheiro, ou se você está realmente entusiasmado com o desenvolvimento de uma nova carreira? De qualquer forma, é realmente bom, mas são os funcionários que desejam promoções para o desenvolvimento da carreira que parecem mais bem-sucedidos e autênticos, o que deve levar a uma maior probabilidade de ganhar uma.
40 Ouça seus colegas mais jovens
Você quer saber o que é legal? Quando alguém de 40 anos está realmente ouvindo e aprendendo com um colega de trabalho mais jovem.
Justo ou não, verdadeiro ou não, você será visto como a "pessoa idosa" no escritório, mas, apenas porque os funcionários mais jovens, brincando, chamam você de "mãe" ou "pai" não significa que você realmente é. Esses funcionários querem estar no seu nível um dia, portanto, dar a eles uma voz para se sentirem valorizados ajuda bastante na comunicação e na aprendizagem, o que, de fato, pode levar a uma promoção, simplesmente relacionando-se em várias situações. E para obter mais informações sobre a vida profissional moderna, veja por que você trabalha melhor em casa do que em um escritório.
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