A maioria das pessoas tem grandes sonhos para os filhos. Afinal, você trabalhou duro para dar a eles a melhor vida possível. É natural, então, querer que eles tenham sucesso, não apenas em suas vidas pessoais, mas também no local de trabalho. Um dos maiores fatores determinantes do sucesso na carreira final? Possuindo qualidades de liderança.
Embora estes possam certamente ser absorvidos na idade adulta, aprender a ser um líder em uma idade jovem certamente lhe dá uma vantagem. Para as mulheres no local de trabalho, qualquer vantagem em potencial é bem-vinda. Se você tem uma filha, veja como instilar qualidades dignas de líder por meio de estratégias inteligentes para os pais. Para saber mais sobre como criar uma filha, confira essas 30 coisas que apenas as mães com filhas sabem.
1 Fale com ela diretamente.
Ajude sua filha a aprender a se comunicar efetivamente, eliminando a linguagem insolente. “Menos 'talvez', 'possivelmente' ou 'talvez' e mais 'eu acredito', 'eu irei' e 'eu sei' '” sugere Liv Chapman, diretor de treinamento do Inner Glow Circle, um treinamento de liderança e treinamento de mulheres companhia. "Quando ensinamos nossas filhas a falar com convicção, eliminando palavras que diminuem nossa autoridade, comandamos um nível de liderança e confiança convincente e forte". Para saber mais sobre a qualidade dos filhos, confira essas 40 coisas que você nunca deve dizer ao seu filho.
2 Indique fortes líderes femininas na mídia.
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Há muitas mulheres fortes e inspiradoras por aí aos olhos do público. Verifique se sua filha sabe quem eles são. "Os pais devem buscar e reforçar exemplos nos negócios, no jornalismo e nas artes das mulheres que estão em posições de liderança e fazendo mudanças positivas em seu papel de líderes", diz o Dr. Richard Horowitz, treinador de pais. Para saber mais sobre como criar uma filha incrível, confira esses 40 truques para pais por criar um garoto incrível.
3 Ouça a conversa dela longamente.
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Pode parecer muito simples, mas simplesmente ouvir sua filha falar é uma ótima maneira de incentivá-la, principalmente se você não interromper seus próprios pensamentos. "Isso lhe dá a chance de esclarecer seu pensamento, praticar articulá-lo e ser levado a sério", diz Kerri Wall, especialista em pais que treina mulheres líderes. "Leve-a a sério. Não zombe, desacredite ou descarte seus pensamentos e idéias. Esteja interessado no que ela pensa e como se sente." Para mais maneiras de rir da dor da paternidade, confira estas 30 partes mais engraçadas do conselho de celebridades sobre pais.
4 Normalize a falha.
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"Um jovem líder deve estar disposto a fracassar", explica Melody Pourmoradi, treinadora de vida e bem-estar e criadora da GiRLiFE Empowerment Series. Por quê? "Porque eles sabem que o esforço é tudo e que a grandeza leva tempo".
Se sua filha não acertar algo na primeira tentativa, aproveite a oportunidade para conversar com ela sobre isso e ajudá-la a descobrir o que deu errado e o que ela pode fazer melhor na próxima vez. "Ao fracassar, as meninas jovens reunirão mais informações e entenderão um tópico de uma maneira mais profunda e evoluída no caminho para aprender com o revés". Para saber mais sobre ser o melhor pai, certifique-se de reconhecer essas 40 mentiras que os filhos dizem que os pais sempre se apaixonam.
5 Ensine-a a ser voluntária primeiro.
"Todos nós já estivemos lá. Alguém pede ajuda ou é voluntário - e ninguém fala", diz Thomas Harris, co-proprietário do The Exceptional Skills. "Todo mundo tem medo de ser o primeiro. Finalmente, uma pessoa faz e todo mundo segue o exemplo. Ensine sua filha a ser a que se levanta primeiro. Ensine-a a agir. A pessoa que vai primeiro é vista como corajosa, ousada, confiante e um líder ". Para quem tem filhas mais velhas, não deixe de conferir esses 30 fatos surpreendentes sobre a geração do milênio.
6 Que ela se recuse a abraçar ou beijar alguém.
Mesmo que seja vovó. "Em nossa cultura #MeToo, sabemos o quão importantes são os limites corporais, mas continuamos a forçar nossas meninas (e meninos) a serem afetuosas quando não querem", diz Laine Lipsky, professora e educadora de pais certificada. "Em essência, estamos treinando-os para acompanhar o carinho forçado, mesmo quando eles dizem 'não'. Uma alternativa, quando é importante reconhecer alguém como a vovó, seria dar um acerto de cinco ou uma onda quente ".
7 Elogie o comportamento semelhante ao líder.
"A sugestão número um que ofereço aos pais é reconhecer quando a filha faz algo que um líder faria e elogiá-lo", diz Adam C. Earnheardt, Ph.D., presidente do departamento de comunicação da Universidade Youngstown, que ensina, pesquisa e escreve sobre liderança.
"Muitas vezes fazemos isso para meninos e não para meninas. Por exemplo, quando sua filha levanta outras pessoas com um comentário ou gesto gentil, principalmente outras meninas que estão se sentindo excluídas de uma atividade, isso é um verdadeiro sinal de liderança, um comportamento que deve ser reconhecido e incentivado ". Para obter mais informações sobre os pais, confira estes 30 tweets hilariantes com os quais todos os pais podem se relacionar.
8 Ajude-a a construir sua rede.
"Muitas vezes, as mulheres jovens não têm oportunidades por causa de redes limitadas", explica a Dra. Froswa 'Booker-Drew, uma autora e consultora especializada em liderança. "É importante começar cedo. É importante começar cedo. Incutir acompanhamento, ser educado e até enviar cartas de agradecimento são ótimos hábitos para ajudá-los a estabelecer uma reputação mais cedo ou mais tarde. Expor nossas filhas a diferenças de raça, ideologia, etnia, etc. podem ajudá-los a desenvolver perspectivas únicas e expandir sua base de amizade. Isso os ajudará em um ambiente global em constante mudança e cada vez mais global ".
9 Aponte exemplos de "autenticidade corajosa".
"Uma qualidade de liderança que podemos ajudar nossas meninas a desenvolver é 'autenticidade corajosa' ou a vontade de expressar o que acreditamos, mesmo quando é desconfortável", diz Tracy Cutchlow, autora do best-seller internacional Zero to Five: 70 Essential Parenting Tips na ciência . "Quando você se deparar com um exemplo de mulher fazendo isso (ou quando você faz isso), mostre-o. Passe pelo processo de pensamento em voz alta: 'Deve ter sido difícil dizer o que ela acreditava, porque muitas pessoas não "Eu concordo. Ela disse assim mesmo, e isso está fazendo uma mudança positiva no mundo"."
10 Dê a ela uma audiência.
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"Incentive-a a fazer aulas de teatro, cantar em um coral, participar do clube de debates ou qualquer coisa semelhante que possa colocá-la na frente de uma platéia", sugere Wall. "Os líderes não precisam ser oradores públicos, mas muitos são e é uma habilidade extremamente valiosa para os líderes cultivarem". Para saber mais sobre ser uma ótima mãe, confira estas 20 maneiras fáceis de ser uma mãe (muito) melhor.
11 Seja você mesmo um líder.
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"Os pais, especialmente as mães, que são líderes ou aspiram a ser líderes, são um exemplo para suas filhas", diz Horowitz. E enquanto fala sobre liderança com sua filha é um bom começo, mostrar a ela como ser um através de suas ações é ainda melhor. "As crianças respondem melhor ao que os pais fazem mais do que o que os pais dizem."
12 Deixe que ela escolha suas próprias roupas - dentro da razão.
"Vamos ser sinceros: as roupas de menina são ridiculamente fofas. Embora seja tentador fazer todas as escolhas de roupas para nossas filhas com base em nossas próprias preferências, é realmente importante deixá-las escolher o que querem usar, desde que seja apropriado para o temperatura, evento e, claro, a idade da garota ", diz Lipsky. "Quando você pensa sobre isso, esta é uma área da vida jovem em que eles podem se expressar e desenvolver confiança com o nosso apoio. Quando você questiona ou corrige o gosto deles, envia a mensagem de que eles não têm bom senso, o que pode prejudicar sua confiança no caminho ".
13 Incentive atividades como escoteiras.
"Sugiro também que os pais envolvam suas filhas em escoteiras ou em outros grupos em que possam aprender mais sobre habilidades de liderança", diz Earnheardt. "É mais do que apenas ganhar distintivos e prêmios. Organizações como as escoteiras realmente sabem como ensinar essas lições de maneiras que as meninas podem começar a aplicar desde cedo."
14 Exponha-a às partes mais difíceis de ser líder.
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É importante mostrar aos futuros líderes que estar no comando nem sempre é fácil. "Dirigindo meu próprio negócio, minha filha sabe quando tenho que deixar uma equipe ou quando os clientes não estão felizes", diz Stacy Haynes, CEO da Little Hands Family Services. "Discutimos o lado bom da liderança e os desafios da liderança em uma empresa".
15 Permita que ela diga não.
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E respeite quando for possível. "Enquanto você ainda é o pai e tem a palavra final, é importante deixar que nossas jovens mulheres em treinamento estabeleçam um limite e aprendam a usar a palavra 'não', aponta Lipsky." Como todos sabemos, é crucial que nossas meninas podem dizer 'não' e respeitá-lo, para que possam identificar quando alguém não o respeita. "Para saber mais sobre ser o melhor pai que você pode ser, confira estas 20 maneiras fáceis de ser um pai (muito) melhor.
16 Faça perguntas antes de dar conselhos.
"Quando sua filha pedir ajuda, primeiro reconheça sua vontade de procurar conselhos e obter perspectiva e feedback de alguém que ela admira", diz Wall. "Não pule para o modo 'conserte', mas reconheça que ela precisa de ajuda e peça que ela lhe conte mais sobre o que está acontecendo e que possibilidades ela tem para resolvê-lo. Ao fazer isso, você mostra a ela que ela já é uma líder e confiamos em sua opinião primeiro, antes de dar a nossa ".
17 Faça um trabalho que você ama.
"Se você ama o seu trabalho e os passos que tomou na sua carreira, compartilhe essa paixão com ela", recomenda Ina Coveney, especialista em carreira e tecnologia. "Diga a ela o quanto você trabalhou para chegar aonde está e alguns dos desafios que teve que superar. Se você não está empolgado com o seu trabalho (o que acontece com muitos de nós), comece uma confusão fazendo algo que você ama. Mostre a ela que você é engenhoso e está sempre buscando algo melhor.Ela se alimentará dessa energia e saberá que tudo é possível.Os líderes veem o mundo como cheio de oportunidades, e eles só podem se sentir assim se forem educados a acreditar que tudo é possível."
18 Incentive qualquer atividade da equipe em que ela esteja interessada.
"É importante ensinar às meninas que os líderes mais impactantes têm mentalidade de equipe", diz Pourmoradi. Por isso, participar de um time de qualquer tipo - seja um time de esportes, de debate ou de dança - é uma experiência de construção de liderança. "Líderes impactantes entendem que há poder em números e que, ao abraçar os pontos fortes de todos na equipe, podemos criar um maior alcance e profundidade para nossa mensagem".
19 Peça a opinião dela.
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"Pergunte a ela sobre as coisas que são importantes para ela", recomenda Wall. "Por que ela ama seu programa favorito? Por que ela acha que os direitos reprodutivos são cruciais para as meninas? O que é difícil para ela ficar perto de suas amigas? Como ela acha que sua escola poderia ser melhorada?" Para saber mais sobre ser um bom ouvinte e observador, confira estas 20 maneiras de impedir que você seja mais consciente sem perceber.
20 Dissipe os mitos da liderança cedo.
"Minha esposa e eu conversamos com nossos filhos sobre os mitos da liderança e que as pessoas são líderes 'nascidas'", afirma Earnheardt. "Às vezes, os líderes não surgem como 'líderes' até mais tarde na vida. Mas passamos anos de prática e observação para aprender a ser bons líderes. É a última parte, observação, que sabemos que as mulheres são muito melhores do que os homens. poder de observação. Por isso, incentivamos que, em nossas próprias filhas, observe o mundo ao seu redor, as pessoas naquele mundo e as maneiras pelas quais isso pode levar e ajudar as pessoas a seu redor."
21 Pratique a tomada de decisões inteligente com ela.
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Quando adulto, pode parecer natural ponderar os prós e os contras de várias opções antes de tomar uma decisão, mas as crianças não sabem como fazê-lo. Da próxima vez que sua filha decidir tomar, grande ou pequena, sente-se com ela e ajude-a a escrever as vantagens e desvantagens de suas escolhas. Discuta-os com ela. Eventualmente, ela aprenderá a fazer isso instintivamente e estará a caminho de ser uma profissional de tomada de decisão.
22 Leve-a para conferências, workshops e reuniões em que possa estar interessado.
"Expor as jovens à liderança de pensamento pode criar habilidades de pensamento críticas", observa Booker-Drew. "Eu levei minha filha para oficinas e reuniões como pré-adolescente para modelar liderança em ação, mas também queria que ela ouvisse novas idéias e visse mulheres em posições de poder. Eu sempre a envolvia depois para contribuir com seus pensamentos e opiniões para que ela seria confortável em compartilhar e saber que suas idéias eram importantes. Minha filha me assistiu a um doutorado. Nós fizemos o dever de casa juntos! Essa experiência ensinou meu filho que sonhos podem se tornar realidade, trabalho duro compensa e ela viu dedicação em ação. desenvolveu uma paixão pelo aprendizado e superou além dos meus sonhos mais loucos ".
23 Fale sobre sentimentos.
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Sim, estar em contato com seus sentimentos é uma importante qualidade de liderança. "A melhor maneira de as crianças se tornarem emocionalmente inteligentes é sentindo seus sentimentos, aprendendo a nomeá-los e obtendo apoio de adultos afetados durante transtornos", diz Wall. "A inteligência emocional diferencia os líderes". Para saber mais sobre a paternidade, verifique estes 20 segredos que sua babá não está lhe dizendo.
24 Que ela seja má nas coisas.
"Ninguém começou por ser bom em tudo, e todos exigem alguma exposição a novas atividades antes de se destacarem", diz Coveney. Lembre-se de que não há problema em sua filha participar de uma atividade de que ela goste, independentemente de ser a melhor (ou a pior) do grupo. "Faça uma experiência positiva e dê um passo atrás e observe. Incentive-a a continuar curiosa sobre o aprendizado e mostre a ela que nada está fora de seu alcance. A desenvoltura é uma característica essencial dos bons líderes".
25 Enfatize a bondade.
"Liderança não é governar as pessoas, mas ajudar as pessoas a alcançar um objetivo comum", diz Haynes. Converse com sua filha sobre por que é importante ser gentil - não importa a situação.
26 Deixe-a trabalhar se ela quiser.
Se isso significa iniciar uma banca de limonada na escola primária ou conseguir um emprego no varejo ou cuidar de crianças na escola, permita que sua filha trabalhe se estiver interessada em fazê-lo. Isso não apenas ensinará a ela o valor de um salário suado, mas ela terá um salto inicial no que significa ter responsabilidades relacionadas ao trabalho.
27 Trate os conflitos em casa como oportunidades de aprendizado.
Conversando sobre as divergências que surgem em casa, você pode ensinar à sua filha habilidades eficazes de resolução de conflitos. "Conversas difíceis estão à nossa volta todos os dias", ressalta Wall. "O aprendizado da resolução básica de conflitos está relacionado à inteligência emocional. Pode ser tão simples quanto fazer solicitações, em vez de fazer reclamações, perguntar aos outros sobre suas intenções e revelar impactos. Essas habilidades podem ser praticadas em casa durante toda a vida".
28 Incentive-a a criar outras meninas.
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Os elogios podem percorrer um longo caminho; portanto, incentive-a a entregá-los aos amigos - não em roupas ou aparência, mas em inteligência, compaixão ou habilidades que os destacam. Pergunte à sua filha o que ela mais admira nas amigas e depois peça que ela conte o que achou. A sociedade de hoje muitas vezes coloca as meninas umas contra as outras, mas os melhores líderes são capazes de reconhecer - e apoiar - os pontos fortes de outras pessoas. Para saber mais sobre o poder feminino, não perca estas 20 mulheres intemporais das Mulheres Extraordinárias da História.
29 Voluntários juntos.
"O serviço faz parte da liderança", diz Booker-Drew. "Proporcionar às mulheres jovens oportunidades de retribuir ajuda-as a reconhecer que, mesmo em posições de poder, temos a responsabilidade de exercer compaixão e dignidade em relação aos outros, independentemente de sua condição atual."
30 Guarde elogios para quando você realmente fala sério.
Provavelmente, sua filha tem muitos talentos, mas nenhuma criança é boa em tudo . Não deixe que o elogio seja sua resposta padrão a tudo o que ela faz. As crianças são intuitivas e acabam se entendendo se você lhes disser que tudo o que fazem é genial quando na verdade não é. É importante apoiar seus esforços, mas guarde os comentários de aprovação para quando ela realmente os merece. Para mais informações sobre parentalidade, confira estes 30 tweets mais engraçados sobre pais.
