De acordo com uma pesquisa com mais de 1.000 trabalhadores e 300 gerentes seniores, conduzida pela empresa OfficeTeam, 38% dos gerentes disseram que viram sua empresa tirar um candidato da disputa devido a pegá-lo em um currículo. E, no entanto, a mesma pesquisa mostrou que quase 50% dos trabalhadores estão cientes de que alguém em suas vidas mentiu em seu currículo, com esse número subindo para 55% para pessoas entre 18 e 34 anos.
Embora todos saibam que a mentira é desaprovada, os trabalhadores aparentemente não podem deixar de tentar pintar suas vidas da melhor maneira possível quando se trata do processo de solicitação de emprego - mesmo que isso signifique exagerar a verdade ou simplesmente mentir.. Aqui, reunimos algumas das mentiras de currículo mais comuns vistas em entrevistas em todos os lugares. Então continue lendo - se você pode lidar com a verdade, é isso.
1 Educação Exagerada
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Fazer um único curso de verão em uma universidade não é exatamente a mesma coisa que obter um curso de graduação lá, mas isso não impede a maioria das pessoas de falar sobre sua experiência educacional. Scott Samuels, CEO da empresa de pesquisa de executivos Horizon Hospitality, revelou à Monster que ele já teve um candidato "que colocou a Cornell School of Hotel Management em seu currículo, quando eles apenas fizeram uma aula on-line".
2 Datas de emprego
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Todos são demitidos ou demitidos de um emprego em algum momento de suas vidas, e qualquer empregador razoável entenderá isso se você lhes explicar adequadamente a situação. O que não é tão facilmente esquecido, no entanto, é forjar datas de emprego em um currículo para encobrir um intervalo de tempo - mas, apesar disso, a pesquisa da OfficeTeam descobriu que 26% dos trabalhadores mentiram sobre suas datas de emprego.
3 Habilidades Técnicas
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Muitas pessoas afirmam ser proficientes em aplicativos como o Microsoft Excel, mas quantas dessas pessoas poderiam realmente usar o programa para formatação condicional ou identificação de tendências? A menos que você realmente saiba o que está fazendo e possa demonstrar realisticamente seu conhecimento de qualquer uma das habilidades listadas em seu currículo, é melhor deixar de fora as proficiências técnicas com som inteligente do seu currículo.
4 Trabalhos Falsificados
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Talvez seja pior do que mentir sobre a data de seu emprego estar inventando um emprego do nada - e, acredite ou não, a pesquisa da OfficeTeam descobriu que 76% das pessoas conhecem alguém que fez isso. Mesmo que seu emprego dos sonhos deseje cinco ou mais anos de experiência e você tenha apenas três, você terá uma chance melhor de se candidatar com um currículo honesto e esperar o melhor do que se candidatará com cinco anos de experiência fabricada.
5 Fluência em Língua Estrangeira
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Tomar algumas aulas de francês no ensino médio de maneira alguma o torna "fluente" no idioma estrangeiro. E, embora colocar essa habilidade em seu currículo possa lhe dar um ar de sofisticação e mundanismo, você estará na casinha de cachorro, caso seu novo empregador o convoque a traduzir algo. Além disso, de acordo com uma pesquisa da Hloom, um provedor on-line de modelos de escritório, os gerentes de contratação descobrem que mentir sobre a fluência em idiomas estrangeiros é um dos crimes mais imperdoáveis.
Média de 6 pontos
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A menos que você seja recém-formado ou realmente se formou com 4, 0, não há realmente necessidade de colocar a média de notas no seu currículo, muito menos mentir sobre isso. Alguns poucos empregadores solicitam seu GPA durante o processo de entrevista - e nesse ponto, você deve ser totalmente honesto sobre isso - mas, na maior parte, são apenas informações estranhas.
7 Títulos anteriores
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Se o seu emprego atual é de nível júnior, você não deve afirmar que possui um cargo de nível sênior em seu currículo. Isso não apenas é enganoso, mas também pode prejudicar suas chances de conseguir um novo emprego, visto que as pessoas assumem que você está superqualificado para qualquer coisa a que se candidatar.
8 Resultados Exagerados
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Como Elaine Varelas, parceira administrativa da empresa de consultoria de carreira Keystone Partners, explicou à CNBC , você nunca deve afirmar que "aumentou as vendas em 100%", a menos que os números sejam realmente significativos - você sabe: de US $ 1 milhão a US $ 2 milhões, e não de US $ 10 a US $ 20. E, em geral, a melhor prática é ser o mais específico possível, evitando porcentagens e palavras amplas como "dobrado" que podem facilmente enganar um gerente de contratação.
9 Ano da Graduação
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Qualquer trabalho que você conseguir terá que executar uma verificação de antecedentes e confirmar de qualquer maneira, para que não haja motivo para mentir quando se formar.
10 Promoções
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Se o número impressionante de promoções em seu currículo simplesmente parecer bom demais para ser verdade, não se surpreenda se uma entrevista começar a fazer algumas perguntas muito específicas apenas para garantir que você não esteja mentindo. E se isso não o expuser, um empregador em potencial poderá até telefonar para seu atual ou ex-empregador apenas para confirmar alguns detalhes suspeitos. De qualquer maneira, a última coisa que você quer é estar em uma posição em que você precisa se preocupar em ter as mentiras expostas.
11 Salário
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Embora encontrar um novo emprego deva ser visto como uma maneira de tentar obter um salário mais alto, você nunca deve fazê-lo mentindo sobre o que faz atualmente ou fez mais recentemente. E, no entanto, uma coleção de pesquisas do Grad School Hub descobriu que mais pessoas mentem sobre seu salário do que qualquer outra coisa em seu currículo, com 40% das pessoas admitindo isso.
Não apenas isso é moralmente errado, mas um potencial empregador poderia, hipoteticamente, procurar seu emprego anterior e descobrir sua mentira, o que provavelmente o desqualificaria de garantir uma posição.
12 Deveres do trabalho
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Dos entrevistados no estudo do OfficeTeam, 55% responderam que têm ou conhecem alguém que mentiu sobre suas tarefas no currículo. E embora essa fabricação possa parecer inofensiva, torna-se um problema quando um novo empregador solicita que você execute uma tarefa que você alegou ter realizado em seu trabalho anterior, mas na verdade não tem idéia de como fazê-lo.
13 Trabalho Voluntário
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Ter trabalho voluntário em seu currículo mostra a um potencial empregador que você é altruísta e tem paixões fora do escritório, mas mentir sobre fazer trabalho voluntário dá a impressão exatamente oposta. Se você quiser adicionar uma seção de voluntariado ao seu currículo, faça um esforço para ajudar em um abrigo para cães ou em uma cozinha local.
14 Localização atual
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É extremamente comum começar a se candidatar a empregos em uma nova cidade antes de se mudar para lá, e os empregadores tendem a entender esse fato desde que você explique a eles seus planos de se mudar. Mas quando você mente sobre já estar na cidade em que está se candidatando, isso torna as coisas um pouco mais complicadas - já que, quando você é convidado a entrar para uma entrevista, presume-se que você pode estar lá, pessoa, dentro de um período de tempo razoável.
15 Degree
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Ninguém verifica com que tipo de diploma você se formou e se você se formou, certo? Errado. De acordo com uma pesquisa com quase 2.200 gerentes de contratação conduzidos pelo CareerBuilder, 33% dos empregadores pegaram os entrevistados mentindo sobre seus títulos acadêmicos. Se você deixou a faculdade apenas uma classe antes de se formar, é melhor ser honesto sobre isso, com uma explicação do porquê - algumas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo nunca se formaram na faculdade (veja: Bill Gates), e isso não é nada para se envergonhar. do! E com ou sem um diploma universitário, você deve usar a seção de educação do seu currículo para destacar trabalhos e tarefas relevantes.
16 Major universitário
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Ao percorrer os trabalhos do Indeed, de repente você se depara com o trabalho dos seus sonhos. O único problema? Exige diploma em contabilidade ou negócios, e você se formou em comunicação na faculdade. Pode parecer que sua única opção aqui é mentir sobre seu curso, mas a maioria das empresas ignoraria antes o curso superior de um candidato qualificado do que uma mentira flagrante.
17 Colégio Menor
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Mentir sobre o menor de sua faculdade pode não parecer muito, mas de acordo com os resultados da pesquisa da Hloom, os gerentes de contratação colocam essa mentira em 3, 16, sendo 1 uma "mentira branca inofensiva" e 5 uma "falsidade séria".
18 Referências
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Os empregadores realmente verificam as referências que você fornece e, portanto, listar um amigo ou membro da família como referência de trabalho não vai acabar bem. As probabilidades são de que quem você listou falsamente não tem idéia de quais eram suas responsabilidades em seu último emprego, e um gerente de contratação naturalmente espera que um colega ou chefe tenha esse tipo de informação básica.
19 Certificações
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Mentir sobre ter uma licença ou certificação em algo não é apenas errado, mas também é perigoso. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego como salva-vidas e mentir sobre ter sua certificação de RCP, poderá acabar sendo responsável pela perda de uma vida.
20 razões para sair
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Não diga a um gerente de contratação que sua posição foi eliminada quando, na realidade, você foi demitido de seu emprego. Quando o fato de seu entrevistador verificar seu currículo, sua demissão será divulgada e só piorará o fato de você ter mentido.
21 Criminal Records
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Compreensivelmente, as pessoas em busca de emprego se preocupam em revelar seus antecedentes criminais e tendem a encobrir seu passado. No entanto, uma simples verificação de antecedentes criminais revelará qualquer coisa registrada, colocando você e o gerente de contratação em uma posição desconfortável que poderia ter sido evitada com honestidade.
22 licenças profissionais
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Com talvez uma das histórias mais conhecidas de fabricação de licenças profissionais por aí, Frank Abagnale Jr. (esse é o cara de Catch Me If You Can de 2002) é famoso por ter mentido sobre ter um diploma de médico, um diploma de direito, e uma licença de piloto, entre outras coisas. E qualquer um que esteja pensando em mentir sobre ter uma licença para praticar medicina - ou qualquer outra coisa - deve aprender com os erros de Abagnale, visto que ele acabou cumprindo vários anos de prisão.
23 Prêmios
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Ter prêmios vinculados ao seu trabalho definitivamente oferece uma vantagem no processo de entrevista, mas apenas se esses prêmios e reconhecimentos realmente existirem. Registros de elogios podem ser encontrados com o mínimo de pesquisas, e é melhor você ser honesto em não ter nenhum prêmio do que mentir sobre tê-lo.
24 Registro Militar
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Acredite ou não, existem pessoas por aí que exageram seu registro militar ou o falsificam completamente. De fato, de acordo com uma pesquisa realizada pela Marquet International, uma empresa de consultoria de segurança, esta é uma das dez principais falsidades encontradas em um currículo, logo atrás de referências falsas e credenciais falsas.
25 Faculdade
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Frequentar o Columbia College no Missouri e se formar na Columbia University, a Ivy League, certamente não é a mesma coisa. E sim, apenas escrever "Columbia" na seção de educação do seu currículo ainda conta como mentir.
26 Interesses e Hobbies
27 Liderança
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Se um entrevistador perguntar sobre quantas pessoas se reportam a você, é melhor ser honesto sobre não ter uma equipe do que mentir sobre liderar dezenas. Se a sua nova função acabar sendo uma função de gerenciamento e você não tiver experiência nessa área, seu status de novato vai falar por si - e pode até ser demitido. E para obter mais conselhos prudentes no local de trabalho, não perca os 50 principais segredos de um equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal.
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