O ano passado foi sem dúvida o ano em que a maré começou a virar para as mulheres, graças a desenvolvimentos como o movimento #MeToo, a Marcha das Mulheres e mais, mas qualquer pessoa que se identifique com o feminismo e a dinâmica de gênero em geral pode dizer que ainda há muito trabalho a ser feito. ser feito. Um lugar onde isso é especialmente verdade é no local de trabalho.
Em muitos escritórios, as mulheres ainda não são vistas como iguais, mesmo que o preconceito seja inconsciente - tome a disparidade salarial entre os sexos como prova. Deseja fazer sua parte para combater o viés de gênero no trabalho? Uma maneira de fazer a diferença é remover frases sutilmente sexistas do seu vocabulário. Aqui é por onde começar. Para saber mais sobre como falar com uma mulher, confira estas 17 piores coisas que um homem pode dizer a uma mulher.
1 "Mães que trabalham"
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Você pode pensar que se referir a alguém como uma "mãe que trabalha" é um descritor bastante inofensivo. Pense de novo. "'Mães que trabalham' devem ser substituídas por 'pais que trabalham' - os pais também contam - em quaisquer documentos, e-mails, políticas ou conversas" ", diz Amanda J. Ponzar, diretora de marketing da Community Health Charities.
Por quê? "Não devemos assumir que as mulheres são as únicas com responsabilidades de crianças". Os pais que trabalham de todos os sexos precisam trabalhar de maneira eficiente para equilibrar o trabalho e a vida doméstica. Para saber mais sobre como viver sua melhor vida profissional, confira estas 20 maneiras de se tornar mais consciente no trabalho.
2 "Você deveria sorrir mais!"
Se você é uma mulher, as chances são altas de que você já ouviu isso antes. "É sexista porque um homem não diria isso ao seu colega do sexo masculino", diz Elizabeth Cush, uma terapeuta de saúde mental, blogueira e apresentadora do podcast Woman Worriers. "A declaração também implica que a colega não está se apresentando de uma maneira que o faça se sentir confortável". Odeio dizer isso a você, não é responsabilidade das mulheres parecer felizes o tempo todo para tornar os homens confortáveis.
Talvez a motivação para fazer esse comentário seja simplesmente a preocupação com o bem-estar de um colega. Se for esse o caso, há uma solução fácil. "Se uma colega parece chateada ou com raiva, pergunte se ela está bem." Isso deixa espaço para ela compartilhar (ou não compartilhar) o que quiser para você. Para saber mais sobre a felicidade no local de trabalho, confira estas 20 maneiras geniais de tornar o trabalho mais divertido.
3 "Quando você vai dedicar tempo para começar uma família?"
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Essa questão - além de extremamente curiosa - é injusta. Os homens quase nunca fazem essa pergunta, porque ninguém supõe que eles precisem de tempo longe do trabalho para ter filhos. Se você tem filhos, sabe que nem sempre é esse o caso.
Para as mulheres, é ainda pior. "Geralmente, espera-se que as mulheres sacrifiquem seus empregos e carreiras para se concentrar em uma família, enquanto os homens devem continuar sendo os ganhadores de pão", destaca Jesse Harrison, fundador e CEO da Equipe Jurídica da Justiça dos Empregados, uma escritório de advocacia do emprego. "De fato, as mulheres que se revelam recém-casadas ou em relacionamentos nascentes costumam fazer essa pergunta, enquanto as contrapartes masculinas não. A melhor aposta é não fazer suposições sobre os planos familiares de ninguém". Para saber mais sobre o que fazer e o que não fazer no local de trabalho, confira essas 40 coisas que ninguém deveria dizer no trabalho.
4 "Para uma mulher, você é um grande negociador."
Pode parecer um elogio, mas apontar o sexo ou o sexo de alguém ao distribuir elogios é sexista por si só. "Isso tem um julgamento inato - que uma mulher não deve necessariamente ser capaz de concluir a tarefa em questão ou que possui uma desvantagem inerente", diz Harrison. "Quando um homem conclui a mesma ação, isso é visto como normal. Corrigir esse tipo de linguagem é fácil: basta remover o 'para uma mulher' e elogiar como é devido". Para saber mais sobre as palavras que as mulheres não podem suportar, confira estas 20 Palavras que os Homens Usam Que Fazem Sempre as Mulheres Encolher.
5 "Ela é a mãe do escritório."
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Uma "mãe do escritório" é alguém que sempre se lembra de aniversários, é uma rocha emocional quando as coisas ficam difíceis no trabalho e está disposto a planejar as reuniões de trabalho após o trabalho para a equipe. Você provavelmente tem um em seu escritório, mas isso não significa que você deva usar esse termo para descrevê-lo. Isso pode parecer uma coisa agradável de se dizer, mas na verdade é bastante depreciativo sugerir que é seu trabalho cuidar e cuidar de todos os que estão no escritório. Afinal, ela provavelmente tem, você sabe, um trabalho real a fazer. Talvez ela só goste de planejar reuniões sociais.
Em vez de usar esse termo, basta chamá-lo da seguinte maneira: "Márcia é incrível em seu trabalho e também possui um talento especial para envolver a equipe socialmente. Temos sorte em tê-la". Para obter mais confiança na carreira, confira estes 20 boosters de confiança diários para começar o trabalho.
6 "Acalme-se."
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"O ambiente de trabalho muitas vezes evita a emoção", observa Jasmin Terrany, LMHC, uma terapeuta de vida que apoia mulheres profissionais. "Existe um alto valor atribuído à mente, lógica, pensamento e entendimento claros, e o componente emocional é muitas vezes" cocô "." Mas isso não significa que não há lugar no local de trabalho para emoções, e implica que um a mulher está fora dos limites por mostrar sentimentos ou coisas piores, o fato de estar sendo "histérica" é altamente invalidante. "É hora de percebermos que os pontos fortes da inteligência emocional em conjunto com a inteligência intelectual são muito superiores aos da inteligência intelectual".
7 "É hora de preparar."
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Embora possa parecer inofensivo, essa frase definitivamente deve ser evitada, especialmente no trabalho. "Isso envia a mensagem de que os homens são mais fortes e mais resistentes, e que as mulheres precisam ser mais parecidas com os homens para realizar um trabalho difícil", diz Nate Masterson, gerente de RH da Maple Holistics.
8 "Você tem trabalhado mais?"
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"Dizer qualquer coisa sobre a aptidão de uma colega ou o corpo dela é provavelmente sexista, a menos que você as veja na academia com mais frequência", diz Cush. Isso também inclui comentários sobre roupas relacionadas ao corpo de uma mulher. Pode parecer um elogio genuinamente agradável dizer a um colega que uma determinada cor realmente chama sua atenção, mas pense bem: você diria isso a um cara?
9 "Meninos serão meninos."
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Essa desculpa perfeita para o mau comportamento é inevitável de gênero. Isso não significa apenas que todos os jogadores devem obter um passe livre por comportamento abaixo do ideal, mas também que eles não estão realmente no controle de todas as suas ações. Embora essa frase seja freqüentemente usada para justificar ações prejudiciais às mulheres, também é um insulto ao sexo masculino, sinalizando que elas são incapazes de serem responsáveis por seu próprio comportamento.
10 "Lady Boss" e "CEO do sexo feminino"
"Ela é apenas a chefe ou CEO", diz Poznar. "Não dizemos 'CEO do sexo masculino' ou 'chefe dos homens". Também deve ser evitado: "garota de relações públicas", "garota de vendas" e cargos de gênero semelhante. Para saber mais sobre o movimento #MeToo, confira como Jane Seymour revela seu momento #MeToo "nojento".
11 "Tem certeza de que pode lidar com isso?"
"Frases que expressam dúvida podem não ser sexistas, mas às vezes são acompanhadas por um tom que fica claro que o motivo da dúvida é o sexo do destinatário", explica Harrison. "Eu já tinha um cliente que era constantemente obscurecido por seu supervisor; ele sempre perguntava se ela poderia lidar com o trabalho e se precisava de ajuda (ela era uma trabalhadora de armazém que operava uma empilhadeira e movia paletas de materiais o dia todo). não expresse a mesma preocupação a nenhum dos homens que são menores que ela ou que visivelmente lutam, até novos contratados ".
A melhor maneira de lidar com isso? Deixe o trabalho de uma mulher falar por si. Se ela está se apresentando nos níveis esperados, não há razão para questionar suas habilidades.
12 "Você está ótima hoje."
Às vezes, as pessoas pensam que isso é algo amigável e de apoio, mas não é apropriado no escritório. "Não é uma boa idéia dizer a uma mulher que ela é atraente, linda, bonita, bonita ou ótima em um ambiente profissional", diz Poznar. "Não dizemos aos homens que eles são 'bonitos' no escritório". Em vez disso, você pode dizer a uma mulher o quão brilhante ela é, o quanto aprendeu com a apresentação dela ou o quanto aprecia sua liderança e experiência.
13 "Você pode arrumar?"
"As responsabilidades de manter um local de trabalho limpo e arrumado geralmente recaem sobre as mulheres, sejam elas secretárias, assistentes ou outros tipos de funcionários", ressalta Harrison. "Em alguns ambientes de trabalho, é quase esperado que as mulheres cumpram um 'dever matrimonial' e mantenham o local de trabalho tão arrumado quanto suas casas. Combater isso pode ser feito pedindo a todos que ajudem nas tarefas domésticas do trabalho - não apenas nas mulheres. Um esforço combinado pode ser mais eficaz e apaga o aspecto sexista da solicitação ".
14 "Ela é muito perturbadora."
Dizer que a roupa de uma mulher, parte do corpo ou aparência geral é uma distração é um grande não-não. "Comentários como esses em retaliação ao movimento #metoo são considerados aceitáveis, sugerindo que a incapacidade de um homem de se controlar sexualmente tem precedência sobre um candidato qualificado", diz Terrany.
15 "Deixe-me ajudá-lo com isso."
"Isso pressupõe que sua colega possa precisar resgatar - e talvez ela precise -, mas assumindo que você retira ou minimiza o poder dela", diz Cush. Em vez de assumir que ela precisa, basta perguntar se ela gostaria de ajuda. "Isso mostra preocupação, mas também lhe dá a oportunidade de recusar sua ajuda, se ela não precisar." Para saber mais sobre sexismo, é isso que todo homem deve tirar do #MeToo.
16 "Não seja tão mandão."
Você já ouviu um homem ser chamado de "mandão"? Não. "As mulheres são frequentemente descritas como 'mandonas' quando estão em posição de autoridade, enquanto os homens são chamados de 'poderosos'", diz Masterson. "Isso leva ao estereótipo de que as mulheres não devem liderar, o que as impede em todos os setores".
17 "Ok pessoal, vamos começar.
"Caras" se tornou uma terminologia casual para se referir a um grupo de pessoas que estão presentes, mas é a definição de livro didático da frase "sutilmente sexista". Felizmente, é extremamente evitável quando você percebe o hábito de dizê-lo e decide quebrá-lo. Substitua por "todos", "pessoal" ou "equipe" e você estará pronto.
18 "Equipe a mesa / cabine / evento."
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Novamente, esta frase mostra como a linguagem sutilmente de gênero se tornou. Em vez de pedir aos voluntários que "mantenham" um evento, apenas peça às pessoas que o "coloquem" em equipe, sugere Poznar.
19 "Debbie Downer" e "Nancy Negativa"
Provavelmente, você já ouviu essas frases na vida cotidiana e, embora sejam inadequadas a qualquer momento, são especialmente coloridas no local de trabalho. Pense bem: por que não dizemos "Dan Downer" ou "Nick Negativo"? Ambos os termos sugerem de maneira indireta que estar triste ou pessimista e ser mulher estão de alguma forma relacionados.
Mesmo quando esses termos são usados para se referir a um homem, eles são ditos como um insulto que implica que o homem está fazendo algo inerentemente feminino, e isso não está bem. Se você quiser fazer um comentário sobre a atitude geral de alguém no local de trabalho, existem muitas outras maneiras mais construtivas - e neutras em termos de gênero -.
20 "Foi apenas uma piada."
Arquive este em: desculpas que as pessoas fazem quando percebem que disseram algo que não deveriam ter. Se alguém se ofender com algo que você disse, especialmente no trabalho, é melhor pedir desculpas e seguir em frente. Para obter mais conselhos de carreira, confira estas 40 melhores maneiras de impulsionar sua carreira.
