Honestidade é geralmente a melhor política. E, no entanto, todos sabemos que mentimos aqui e ali - especialmente quando se trata de preparar qualificações em uma entrevista de emprego. De fato, pesquisadores da Universidade de Massachusetts descobriram que 81% das pessoas mentiram sobre si mesmas em algum momento durante o processo de entrevista.
Portanto, se você é um gerente de contratação que deseja eliminar algumas mentiras comuns ou um entrevistado tentando decidir sobre o que deve mentir e o que definitivamente não deve, leia as invenções mais frequentes que surgem. durante o processo de entrevista.
1 "Tirei um tempo entre os trabalhos para…"
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"Longas lacunas nos currículos tendem a chamar a atenção de potenciais empregadores", diz Melissa Buerkett, conselheira de carreira da Global Experiences. No entanto, de acordo com Buerkett, você não precisa mentir sobre o que aconteceu durante a sua lacuna de emprego apenas para se tornar um candidato viável - especialmente se você tirou uma folga por motivos pessoais.
"Não há necessidade de inventar uma história para substituir o que realmente aconteceu, mas também não acho que seja necessário em uma entrevista se familiarizar sobre por que você pode ter uma lacuna no seu currículo", diz ela. O conselho dela? Apenas diga ao seu entrevistador que você tirou um tempo pessoal e deixe por isso mesmo.
2 "Este currículo inclui minha história total de trabalho."
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Embora deixar tecnicamente os papéis fora do seu currículo esteja mentindo, este é um caso em que omitir a verdade é realmente uma coisa boa - pelo menos, diz Michelle Aikman, escritora de currículos com certificação nacional.
Ao montar seu currículo, Aikman explicou ao Glassdoor que você deve sempre "considerar a importância da experiência para transmitir sua capacidade de realizar o trabalho e se é absolutamente crítico que você comunique suas qualificações ou experiências passadas com uma linha do tempo anexada a ela. " Se a experiência anterior não for relevante, não há mal em deixá-la!
3 "Estou definitivamente disposto a me mudar para a oportunidade certa."
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As pessoas vão dizer praticamente qualquer coisa, se isso significa garantir o emprego dos seus sonhos. No entanto, esta é uma daquelas mentiras da entrevista de emprego que podem realmente voltar a morder você. Claro, essa mentira pode atrapalhar o seu emprego - mas se você disser falsamente a um empregador em potencial que está disposto a se mudar para qualquer lugar do país, poderá ficar desagradável quando sua oferta de emprego subsequente depender de sua mudança para o Centro-Oeste.
4 "Eu posso lidar com o deslocamento, não há problema."
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Quando você está desesperado por um novo emprego, parece estar disposto a ignorar as pequenas coisas - como um trajeto de duas horas - que normalmente tornariam uma posição menos do que ideal. Mas mesmo que você não esteja ciente disso na época, dizer a um empregador em potencial que você não está perturbado por um trajeto louco é uma mentira ousada e flagrante - e não vale a pena contar, já que provavelmente essa jornada insana levar à sua eventual saída da empresa.
De fato, uma pesquisa conduzida pela empresa de aluguel de escritórios Regus constatou que quase uma em cada cinco pessoas em todo o mundo considerou deixar o emprego apenas porque o trajeto é longo demais. Para trabalhadores cujo deslocamento é de pelo menos uma hora, esse número é de 39%.
5 "Meu salário atual é de US $ 100.000."
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Muitos candidatos a emprego assumem que precisam mentir sobre seu salário atual ou anterior para obter a remuneração que desejam. No entanto, essa estratégia geralmente sai pela culatra de mais de uma maneira. O gerente de contratação não só tem muito menos probabilidade de considerar um candidato que foi pego em uma mentira, como também inflacionar falsamente seu salário atual também pode levar o entrevistador a supor que ele não será capaz de fornecer uma remuneração adequada, levando-o a tomar você fora da corrida.
Theresa Merrill, uma treinadora de carreira do Muse, disse à Forbes que ela não apenas aconselha a mentir, mas também a revelar informações salariais, dizendo que "se você chegar ao ponto em que sente que deve dar alguma coisa a eles, forneça um intervalo - não um número difícil ".
6 "Adorei meu último emprego."
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Como ninguém quer falar mal do ex-empregador com a pessoa que poderia ser seu futuro empregador, essa é uma mentira que surge com frequência em um ambiente de entrevista de emprego. E, felizmente, essa é uma falsidade que geralmente funciona a seu favor - especialmente porque, segundo os autores da Glassdoor, dizer coisas negativas sobre seu último chefe ou empresa é uma das piores coisas que você pode fazer em uma entrevista.
7 "Meu chefe atual é maravilhoso."
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Obviamente, não é incomum entrar em conflito com os superiores. De fato, em uma pesquisa da Gallup com 150.000 funcionários, 70% das pessoas admitiram que não se davam bem com seu chefe. No entanto, existe uma linha tênue entre ser honesto sobre sua atual situação gerencial e atacar seu chefe a ponto de ser mesquinho - e se você não pode dizer a diferença entre essas duas coisas, talvez mentir seja sua melhor aposta.
8 "Eu sempre quis trabalhar para a sua empresa."
9 "Sim, sou especialista nesse programa."
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As pessoas mentem sobre ter procurado habilidades técnicas e profissionais o tempo todo em entrevistas de emprego. No entanto, essas mentiras são inúteis, pois, mesmo que você consiga o emprego, não será capaz de fazê- lo. Como Peter Harris, editor-chefe do quadro de empregos on-line Workopolis, explicou ao Business Insider : "Você certamente não deve mentir sobre habilidades que realmente não possui. Não há sentido em ser contratado para um emprego que você pode" Na verdade, não."
10 "Eu sou uma pessoa do povo."
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Os escritórios são espaços de colaboração onde os colegas de trabalho precisam trabalhar juntos para obter resultados. Portanto, geralmente é do interesse de um entrevistado mentir sobre ser uma pessoa do povo, se a realidade é que ele prefere andar sozinho. Pequenas mentiras brancas como essa são geralmente consideradas aceitáveis, principalmente porque a alternativa seria admitir a um empregador em potencial que você não joga bem com os outros.
11 "Passo a maior parte do meu tempo livre retribuindo à comunidade."
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Essa é uma daquelas mentiras brancas da entrevista de emprego que podem realmente trabalhar a seu favor - se executadas corretamente. "Se você deseja listar todos os interesses em seu currículo ou discuti-los em sua entrevista, verifique se eles se relacionam diretamente ao trabalho ou à cultura da empresa em que você está se candidatando", disse Harris. "A página da empresa inclui fotos da equipe em passeios de mountain bike de caridade? Nesse caso, seus interesses incluem mountain bike e captação de recursos para caridade".
12 "Minha última posição foi eliminada."
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Existe um estigma enorme em torno da ideia de ser demitido, razão pela qual tantos candidatos a emprego mentem sobre isso tanto em seus currículos quanto em uma entrevista. No entanto, uma simples verificação de antecedentes por um gerente de contratação revelará essas informações, e é sempre melhor ter a chance de explicar o que aconteceu do que ser pego em outra mentira desnecessária.
Como Phil Wrzesinski, proprietário da empresa, explicou ao CareerBuilder: "Não estou tão preocupado com as coisas ruins que aconteceram no passado quanto com a maneira como lidaram com esses problemas. Isso mostra seu verdadeiro caráter".
13 "Eu era sênior da minha última empresa."
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Certamente, mentir sobre sua última posição pode parecer impressionante em voz alta, mas será menos quando o entrevistador verificar essas informações e perceber que elas simplesmente não são verdadeiras. Se você acha que o seu cargo atual não destaca adequadamente suas funções, enfatize suas funções na empresa atual, em vez de apenas criar um novo cargo.
14 "Eu me formei na minha turma na escola de administração de empresas".
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"Se você mentir um pouco, provavelmente será pego", explicou o caçador de talentos Nick Corcodilos à PBS . "Pior, porque algumas dessas verificações de antecedentes levam tempo, a verdade pode não aparecer até que você tenha sido contratado - então você perderá seu novo emprego." E se você não tem um diploma, não é o fim do mundo: vários empregos por aí não exigem educação universitária, e até os empregos que listam um diploma como uma necessidade estão dispostos a ignorá-lo para o candidato certo.
15 "Minha maior fraqueza é que sou muito viciado em trabalho."
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Os entrevistadores não estão perguntando sobre suas fraquezas apenas para ver se você consegue descobrir maneiras criativas de falar mais sobre seus pontos fortes. Em vez disso, como o autor de finanças pessoais Ramit Sethi explicou em um episódio do The Tim Ferris Show , essa pergunta testa se você pode reconhecer que possui falhas e se "você é autoconsciente o suficiente para trabalhar nelas para melhorá-la".
16 "Estou sempre feliz em ajudar sempre que posso."
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Quase todo trabalho que você tem durante o curso de sua carreira exigirá que você execute tarefas fora das suas responsabilidades principais. Portanto, se por algum motivo você se sente geralmente desanimado em ajudar em outras partes da empresa, então sim, sua melhor aposta é provavelmente apenas mentir e dizer que você é um jogador da equipe.
17 "Eu não sou grande em fofocas de escritório."
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Em uma pesquisa realizada pelo serviço de pessoal Accountemps, 18% dos diretores financeiros e 28% dos trabalhadores consideraram as fofocas de escritório uma violação comum da etiqueta no local de trabalho. Portanto, dado o número de pessoas que desaprovam essa prática, não é de surpreender que tantos candidatos a emprego mantenham a noção de seu envolvimento em desagradáveis críticas de escritório.
18 "Em cinco anos, eu me vejo aqui, nesta empresa."
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"Onde você se vê daqui a cinco anos?" Os entrevistadores de emprego fazem essa pergunta o tempo todo, e os entrevistados respondem com a mesma frequência. Por quê? "Ninguém sabe onde eles estarão em cinco anos", explicou o técnico Darrell Gurney à CNBC . "Aceitar um emprego é como votos de casamento por parte de empregado e empregador - você declara suas intenções e depois dá o melhor de si".
19 "Sinta-se livre para verificar minhas referências."
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A mentira aqui não é a afirmação, mas as próprias referências. Quando os candidatos a emprego estão preocupados com o que um ex-gerente pode dizer sobre eles, eles tentam assumir o controle da situação fabricando suas referências - ou seja, listando os nomes e o número de amigos e colegas de quarto, disfarçados de colegas de trabalho contactáveis. Esta é uma fabricação tão comum durante a busca de emprego que existem até empresas por aí que você pode pagar para ser sua referência, e elas vão tão longe que constituem uma empresa inteira para você pelo preço certo. Esperamos que não tenhamos que lhe dizer que isso é uma mentira que você definitivamente deve evitar.
20 "Eu tive 10 subordinados diretos no meu último emprego."
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Como Buerkett explicou, enfatizar certas experiências que são "valiosas para o seu novo emprego" é bom - especialmente se você estiver se aventurando em um novo campo de carreira. No entanto, criar deveres e detalhes definitivamente não é bom. Por exemplo, se você trabalhou no nível gerencial como voluntário não remunerado, é absolutamente aceitável mencionar isso quando perguntado sobre a experiência gerencial. Mas você começa a atravessar o inaceitável reino das inverdades quando assume as funções de diretoria em seu último emprego, apenas para parecer que possui a experiência necessária.
21 "Eu sou absolutamente perfeito para este trabalho."
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Por mais que os gerentes de contratação tentem encontrá-los, os candidatos perfeitos simplesmente não existem - e se existissem, eles definitivamente não falavam sobre o quão perfeitos são. Portanto, em vez de deixar escapar esse exagero durante sua entrevista de emprego, concentre-se em destacar os deveres do papel que você pode desempenhar com quase perfeição, fazendo backup de suas reivindicações com evidências anedóticas e funções anteriores ou atuais.
22 "Fui promovido duas vezes no meu último emprego em apenas um ano."
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Por que alguém deixaria uma empresa onde estava sendo promovido com tanta frequência? Os entrevistadores podem ver através dessa mentira muito comum - e mesmo que não possam, tudo o que precisam fazer é telefonar para seu ex-empregador para descobrir a verdade.
23 "Desculpe o atraso - meu carro quebrou!"
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Chegar atrasado a uma entrevista nunca é uma boa aparência. E, se por algum motivo você estiver atrasado, a última coisa que você quer fazer é mentir sobre a causa do seu atraso. A maioria dos gerentes de contratação é solidária com circunstâncias incontroláveis, como trânsito ou metrô atrasado - mas se descobrirem que o verdadeiro motivo pelo qual você estava atrasado é porque dormiu demais ou simplesmente se envolveu demais em uma maratona da Netflix para sair do sofá, pode diga adeus a qualquer posição em que você estivesse ansiando.
24 "Eu nunca fui condenado por um crime."
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Como os empregadores tendem a ter uma percepção negativa irracional dos ex-presidiários, as pessoas sentem a necessidade de mentir sobre seu passado criminoso apenas para colocar o pé na porta. No entanto, esses detalhes serão divulgados durante uma verificação de rotina de rotina; portanto, é melhor ser honesto sobre quaisquer desentendimentos anteriores com a lei e, quando essas informações estiverem fora do caminho, concentrar-se em seus pontos fortes.
25 "Sou fluente em francês, espanhol e…"
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Mentir sobre ser fluente em uma língua estrangeira no rosto de um recrutador é ainda pior do que mentir sobre isso em um currículo. Em uma entrevista de emprego, seu entrevistador pode pedir que você demonstre sua proficiência - e será bastante estranho quando tudo que você sabe dizer em francês é olá , adeus e onde fica o banheiro?
26 "Eu me formei em negócios na faculdade."
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Quando as listagens de emprego incluem uma faculdade específica como uma de suas preferências, os candidatos geralmente mentem sobre o que estudaram apenas para se darem uma suposta vantagem no processo de entrevista. No entanto, sua experiência diz muito mais do que seu diploma e qualquer empresa que vale a pena trabalhar negligenciará a semântica de um diploma universitário para um candidato verdadeiramente qualificado.
27 "Tenho minha certificação de RCP."
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As pessoas geralmente mentem para contratar gerentes por terem várias licenças e certificações - mas em alguns casos, como quando uma pessoa finge ser certificada por RCP, essa mentira pode ser fatal.
28 "Eu sou extremamente organizado."
29 "Estou procurando uma oportunidade que me permita crescer como pessoa."
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Se você ainda está no seu trabalho, uma das perguntas que você pode esperar ouvir durante uma entrevista é: "Por que você deseja deixar sua posição atual?" Mas se sua resposta real a essa pergunta envolve um salário escasso ou um chefe péssimo, provavelmente você está melhor inventando algo sobre querer explorar novas oportunidades de crescimento.
30 "Fico feliz em trabalhar nos fins de semana e feriados."
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Ninguém quer trabalhar nos fins de semana e feriados. Mas se você mentir e dizer ao gerente de contratação que gosta de trabalhar no turno de sábado, esteja preparado para sempre ser o candidato a cobertura de fim de semana e feriado, caso receba uma oferta dessa empresa.
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